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業績悪化に伴う大規模リストラ断行と身売り それにより、多くの部門で、事業撤退懸念に伴う従業員の意欲低下を招いており、このことから、今後の業績回復、成長を望めない。 業績好調の部門もあるが、先行きは不透明。コロナ禍の状況では、先行きを見通した経営戦略が難しいが、この企業の旧態依然の体質では、何をやっても結果が見えている。従業員より、旧役員を忖度・尊重する企業は、もう生き残れない、存在価値がない。 対外的なアピールも、経営戦略として必要な1手段と思うが、物が売れなければ、それも意味が無い。 これだけ、帰属意識を失わせる企業体質は、むしろ「良い点」と言える。 コロナに目途が立つことで、一気に退職が進められる。
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テレワーク・リモートワーク可能な職場ではないので迷いはない。三現主義の職...
入社当時はいろいろな講習やクレーンやフォークリフトなどの資格を会社負担で取得させてもらえるた…続きを見る
人数がとても多い訳でもなくて少人数でのライン作業をしています。私わ独身者ですがほかの女性の派…続きを見る
時短勤務ができたり、育休を取得できたり、環境は整っている。高圧ガスのシリンダーを受発注する部…続きを見る
製造は全てテレワークはない 製造でも事務仕事が多い人や多い日があるのに またテレワークの該当…続きを見る
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コロナ流行に先駆け、かなり早い段階で制度が出来た。本社などは、ほとんどの...
部署により残業が常態化しており、 コロナ化の業績悪化で一時期に残業規制等もしていたが、現在…続きを見る
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リモート会議などの対面ではなくこのコロナ禍に適したものを使用できているの...
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