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栗本鐵工所の業務内容や扱う製品についての学問的な内容はあまり聞かれず、人物像を捉えようとする姿勢が目立った。具体的には、大学時代の学問に対する取り組み方や、これからの姿勢についての質問が多かった。どのような目標を設定し、達成するために何をしてきたか、何ができなかったのか普段からよく考えて課題に取り組んでおくことが重要である。
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面接官の方々が優しく話を深掘りしてくれました。あんまり緊張せずに聞かれたことに対して簡潔に答えたら良いです。面接官の方々はとても優しいので、うまく答えられなくてもフォローしてくださると思います。面接中の人柄の良さは魅力の1つだと思います。自分の性格を知るための質問が多いと思います。自分がどのような人なのかしっかりと自己分析をしましょう。
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技術職です。入社してすぐ、仕事を任せて貰えます。基本的なことがらは、O JTで上司、先輩社員から教えてもらえます。そして、やる気があれば職場の文献や、経費で購入した技術書などで勉強し、新しい独自の技術的な考えを仕事に反映させてもらえ、やりがいを感じることができます。後輩社員であっても、自分の技術的な考え方を議論に挙げて、回りを納得させることができたら、それが採用してもらえる風土があります。
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職場環境については製造の現業職としてはある程度の暑い、寒い等は仕方無いと思いますが、安全に対する環境は整っていると感じます。 また、人間関係においては自分の職場についてはとても良好です。上長が若いと言う事もあり、若手社員と中堅、ベテランがうまく互いをフォローしながら仕事に取り組んでいる様に感じます。
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楽しい雰囲気の職場環境だと思います、 他社と比べて休憩もしっかり取れ厳しさもあまりないとは思います。 1人で作業をするのが好きな人に向いた部署もありチームワークで共同で行う仕事を行う部署もあるので自分にあった職場環境で働けると思います。
投稿日:
昇給に関しては、部署や上司によると思いますが、まだまだ年功序列的な風土が残っている様な気がします。全社的にも平均年齢は比較的若い会社なので、もっと若手社員が仕事がしやすく、評価されやすい企業風土になる様に願っています。
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創業110年を越える老舗企業です。営業基盤が安定しており、入社を決めました。 入社直後、バブル後の経済危機、リーマンショック等がありましたが、リストラにも遭わず、間違いをせずに、真面目に働いておれば、収入面の不安を感じる事はありません。
投稿日:
水道管メーカーの営業として、地方自治体や建設コンサルタントに対してのスペックイン活動が主でした。規格品のため他者差別しにくく、営業とアフターフォローで売る感じです。 ライバル会社が圧倒的で業界の立ち位置はかなり厳しいが、ある程度の利幅はこれまでもこれからもとれると思います。
部署により残業が常態化しており、 コロナ化の業績悪化で一時期に残業規制等もしていたが、現在…続きを見る
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