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実施率60.0%
実施日数比率
2021年頃の話
残業に制約のある若手一般社員には無理させず、残業代の出ない年配管理社員に仕事を集中させている。これでは次世代の育成にならない。
2021年頃の話
残業はあまりなく有給も月1度とるのが目標とされており、育児休暇、介護休暇なども非常に取りやすい環境だと思います。
2021年頃の話
この会社だけの問題ではないですが中にはその仕事量でそんなに残業するのと思...
2021年頃の話
都合がつく限り有給が取れる環境にあるのがありがたい。また残業時間について...
2021年頃の話
一部の部署で残業時間が規定時間を超えている部署がある。改善を試みている素...
2021年頃の話
昔は会社100%でプライベートはほとんどなかった。しかし、今は違う。我々...
2020年頃の話
有給も比較的取得しやすく、残業時間も多くないため、プライベートの時間も確...
2021年頃の話
残業はあるが月20時間程度なのでそれほど負荷にはならない。家に持ち帰らな...
2021年頃の話
ノー残業デーを取り入れていますが、仕事があればしても良いので、強制的にし...
2017年頃の話
自分のペースで取り組むことができますが、結果が出せないとキツイと思います...
2021年頃の話
愛媛県にある事業所などはほとんど進んでおらず、事業所間の温度差は高いと思...
2020年頃の話
事務仕事においてはテレワークが最適。コロナのことも考えると現場作業員では...
2021年頃の話
関東の事業所は完全にテレワークをしているのでコロナ感染への対応が非常に進...
2020年頃の話
現場作業員には全く関係ない。作業によっては密になる作業もあるので事務以外...
2014年以前の話
総務課等事務所勤務の社員はテレワーク等の選択肢も選べるが、工場故に現場で...
住友金属鉱山株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ住友金属鉱山株式会社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
旅行・宿泊・レジャー
不動産
IT・通信
飲食・フード
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
住友電気工業株式会社
喫煙者の首をどんどん締め付けます。職場でもうすぐ完全禁煙になります。意見を聞く場すら設けて貰えず一方的に決まりました。時々アンケートっぽい事やりますが、とても現場の意見を聞いているとは思えない理不尽ぷりです。良いところもありますが他人に勧められるかと言えば違います。他にいい会社いくらでもあると思うので。
株式会社フジクラ
評価制度が相対評価であるため、同僚全体で良い評価になると言うことがありません。飛び抜けて良い評価の人が一人いた場合、その他大勢の評価が平均的に低くなるか、一人が退職を検討されるレベルの低評価を受ける、と言った状況になります。そのため、上の役職の方も高評価をあげることに躊躇が生じているようです。
古河電気工業株式会社
職種によっては完全テレワークもできる。会社から個人にノートパソコンが支給されていたため、コロナ禍で突然テレワークが導入されたが特に混乱はなかった。コロナ禍前は限定された人しかテレワークができなかったが、コロナ禍になり会社では7割テレワークを推奨している。テレワークできないと言われていた部署もテレワーク可能となりとても助かる。出社した際も出社してる人が少ないので、ゆっくり仕事ができて快適。テレワークと出社を頻繁にする人は、ノートパソコンを常に持ち歩かないとならないので重たくて疲れる。
三菱マテリアル株式会社
仕事は楽しくできると思います。周りの人たちも雰囲気が良く、一緒に頑張れるような環境にあります。仕事内容としては、研究が主になるのですが、一人でどんどん進めていくというよりか、チームで目標に向かって進めていくことが多いと思います。ですので、チーム一丸となって目標を達成できたときには、とてもやりがいを感じることができました。