殆どが技能工です。自分が高卒トヨタですが、専門性が低い誰でも出来るような仕事をしています。 しかし、ホンダの場合は稀に研究に行ったり出来るみたいです。自分の高校には、本田技研の生産技術の求人もありました。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえば本社の管理部門などは毎日テレワークの方も非常に多いと聞きますし、そ...
コロナ以前からテレワーク制度はありましたが利用者はごく少数で、コロナになり会社全体として本格的に利用が加速しました。自宅でのテレワーク環境は自前で整備要ですが毎...
給料は少ないながら少しずつ上がっていきます。賞与も毎年4.5か月分程度は安定してもらえてます…続きを見る
後述の通り、表向きは毎年上司に提出する「目標管理シート」を基準にして昇格や昇給、賞与などが決…続きを見る
人事評価制度が機能していない。論文を書けば自動的に主席まで昇進できるが、論文は自分で書くとい…続きを見る
成長は出来ない。若手の離職がとまらなく、残った人で、離職した人をカバーするが回っていない。よ…続きを見る
現場作業の仕事場や休憩室は、現地採用者が多く、歳の差があってもコミュニケーションが取れていて…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
古河電気工業株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。