古河電気工業株式会社のクチコミ

投稿日:

有給休暇は取りやすいです。また、時間休の制度もあってフレキシブルに仕事ができます。自分で仕事の時間管理ができる人には使いやすい制度。育児休業・介護休暇などもあります。男性の育児休業取得の事例や、女性で複数回育児休業を取った人で管理職に昇進している人もかなりいます。

古河電気工業株式会社クチコミ・会社評価

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投稿日:

1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえば本社の管理部門などは毎日テレワークの方も非常に多いと聞きますし、そういった働き方を求める方はぜひ管理部門に行った方が良いと思います。工場などは、不定期に残業が発生したりしますが、自分で上手く仕事を回していける方はぱっと必要なことをやってぱっと帰れると思います。残業も自分で調整しやすいので、残業したい方は上限まで残業できる環境ではありますし、個人に委ねられていると思います。有給は部署の他の人がとっているかによって精神的な取りやすさは違いますが、申請して何か文句を言われることはないです。なので自分が強い意志をもって申請すれば、どこの部署だろうが取れると思います。総じて、ワークライフバランスは個々の要望に合わせて調整しやすいです。

投稿日:

コロナ以前からテレワーク制度はありましたが利用者はごく少数で、コロナになり会社全体として本格的に利用が加速しました。自宅でのテレワーク環境は自前で整備要ですが毎月のテレワーク手当があり光熱費やネットワーク費用が賄えて有難いです。対面での会議や会話は困難ですが、ネット越しでの会議や上司との定期的な面談もあり何とか生産性維持に役立っていると思います。

求人をチェック

良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 選考中

投稿日:

まず採用担当との選考に関係ない面談があり、そこで基本的な質問や雑談を行ったため、肩の力を抜くことができた。技術面談はほとんど自分が行っている研究内容について深堀りであった。こちらの話を分かろうと興味を持ってくださり、終始和やかで技術社員の方も研究が好きだということが伝わってきた。

不満な点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 選考中

投稿日:

研究内容を説明するにあたって、資料やスライドを投影できないので説明するのが少し大変だった。実験手法というより、背景や目的を中心になるべくわかりやすく説明するように心がけた。

投稿日:

有給休暇は取りやすいです。また、時間休の制度もあってフレキシブルに仕事ができます。自分で仕事の時間管理ができる人には使いやすい制度。育児休業・介護休暇などもあります。男性の育児休業取得の事例や、女性で複数回育児休業を取った人で管理職に昇進している人もかなりいます。

投稿日:

職種によってテレワークができない人がいるため、不公平感は否めない。コロナ禍になり、突然テレワークが導入されたので、あまり体制が整っていない状態でスタートした。テレワークしたい人、出社をしたい人で、ある程度仕事を割り振ったほうが良いと思う。

投稿日:

職種によっては完全テレワークもできる。 会社から個人にノートパソコンが支給されていたため、コロナ禍で突然テレワークが導入されたが特に混乱はなかった。 コロナ禍前は限定された人しかテレワークができなかったが、コロナ禍になり会社では7割テレワークを推奨している。テレワークできないと言われていた部署もテレワーク可能となりとても助かる。 出社した際も出社してる人が少ないので、ゆっくり仕事ができて快適。 テレワークと出社を頻繁にする人は、ノートパソコンを常に持ち歩かないとならないので重たくて疲れる。

非鉄金属業界の求人

投稿日:

休暇は取りやすいです。年に一度、3連続休暇を取得することを義務付けられています。育児休業や介護休暇の制度もととのっています。テレワークにおける業務時間を柔軟に設定できるのでプライベートとのバランスも取りやすいと思います。

投稿日:

ボーナスがまず電線業界自体が低いです。なのでボーナスを求める方は、業績の...

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給料についてはみんなが安い安いと文句を言っていますが、私は普通に生活して...

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本社と異なり、事業所では制度はあるものの、ほとんどテレワークはできない。...

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職種にもよるが、私の部署は基本毎日テレワークで、出社するときは事前に上司...

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よく雑誌などで「おっとりとした社風で知られる」などと評されることがあるが...

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不満な点仕事内容

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担当している機械のラインが、機械トラブルや、製品の不具合で生産に支障が起...

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2021年卒
  • 選考辞退

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研究内容や学生時代に頑張ったこと、研究内容、自分の性格(長所・短所)希望...

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以前は、古い体質の会社で男性中心の組織風土であったが、近年、急速に女性へ...

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わざわざ体調報告をする必要がある。しかも午前7時前後にメールによる知らせ...

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本社は移転したばかりで綺麗、美しい。部署にもよるかもしれないが、人間関係...

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不満な点仕事内容

投稿日:

生産技術の仕事をしているが、現場に製造技術が蓄積されていないため、すべて...

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私の職場は、コロナ禍に入ってから「原則テレワーク」となりました。他の関連...

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  • 投稿者:
  • 正社員に応募(中途)
  • 不採用
  • 2022年頃

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大手の企業なので、求められるレベルは高いと思う。履歴書、職務経歴書の内容...

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会社全体で仕事に対する取り組み方や考え方をきっちり身に付けてもらう制度や...

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社内の各種教育が充実しています。最近ではEラーニングも取り入れて、受けや...

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2021年卒
  • 選考辞退

投稿日:

1次、2次面接は非常に人柄の良い担当者に面接してもらえましたが、最終面接...

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女性の役員、幹部登用や様々な活躍する場は広がった反面、旧来型の自分の仕事...

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最初の昇格を経ると平均+α程度の給与を得られるようになる。組合員である間...

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不満な点退職検討理由

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疾病休職からの復職後、理由もなく給与がその職級の最低限に下げられる、雑用...

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コロナ禍での対応により、通常時もリモートワークが可能になった。自分が所属...

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不満な点職場の雰囲気

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工場担当者の中に、いわゆる御局様的な存在があり、その人に嫌われると仕事が...

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コロナ以前に本社移転後にはテレワークを考慮したオフィスになると聞いていた...

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良い点仕事内容

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改善活動を行なっていますが各部門、関連会社との連携も取りやすく協力も得ら...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

工場で従事していた内容と全く技術的関係ない分野であるにも関わらず営業技術...

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セキュリティの関係で、自宅から社内PCにリモートデスクトップで接続するこ...

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会社全体で「従業員のマインドの熟成」に取組んでいて、その活動への参画を通...

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競合他社と比較すると会社規模は小さいので昇格出来るかなと思いました。実際...

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古河電気工業株式会社

評価

業界17

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

古河電気工業株式会社の評価

平均年収

697万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    25.5時間
  • 有給休暇消化率

    36.7%
ワークライフバランスを見る

古河電気工業株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
36.7%
平均残業時間
25.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
87.5%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

古河電気工業株式会社質問・相談

    • 解決済み

    パナソニック東芝と住友電工、古河電工はどっちがいいですか? 後者のほうがだいぶ安定している気がしますが。

    質問日
    2018/03/11
    解決日
    2018/03/26
    回答数
    1
    • 解決済み

    現在転職を考えていて、YKK・古河電工・村田製作所から内定を頂きました。 YKKは黒部、古河は亀山か鈴鹿、村田は野洲が勤務地となります...

    質問日
    2017/10/04
    解決日
    2017/10/19
    回答数
    1
    • 解決済み

    機電系は難関大学でなくてもすごく就職が良いというのは本当でしょうか。 一般的にそのように聞いていました、明治大学の機械工学修士の友人が...

    質問日
    2019/06/05
    解決日
    2019/06/07
    回答数
    6

古河電気工業株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都千代田区大手町2丁目6番4号
  • 従業員数
    50,867人
  • 企業URL
    https://www.furukawa.co.jp/
  • 設立
    1896年6月
  • 代表者名
    小林 敬一
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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