住友電気工業株式会社の企業概要・業績など

株式会社フジクラ

3.1

評価制度が相対評価であるため、同僚全体で良い評価になると言うことがありません。飛び抜けて良い評価の人が一人いた場合、その他大勢の評価が平均的に低くなるか、一人が退職を検討されるレベルの低評価を受ける、と言った状況になります。そのため、上の役職の方も高評価をあげることに躊躇が生じているようです。

古河電気工業株式会社

3.2

職種によっては完全テレワークもできる。会社から個人にノートパソコンが支給されていたため、コロナ禍で突然テレワークが導入されたが特に混乱はなかった。コロナ禍前は限定された人しかテレワークができなかったが、コロナ禍になり会社では7割テレワークを推奨している。テレワークできないと言われていた部署もテレワーク可能となりとても助かる。出社した際も出社してる人が少ないので、ゆっくり仕事ができて快適。テレワークと出社を頻繁にする人は、ノートパソコンを常に持ち歩かないとならないので重たくて疲れる。

三菱マテリアル株式会社

3.2

仕事は楽しくできると思います。周りの人たちも雰囲気が良く、一緒に頑張れるような環境にあります。仕事内容としては、研究が主になるのですが、一人でどんどん進めていくというよりか、チームで目標に向かって進めていくことが多いと思います。ですので、チーム一丸となって目標を達成できたときには、とてもやりがいを感じることができました。

三井金属鉱業株式会社

3.0

個人の年間目標や、業績効果等を基に査定されるが、それを評価する上司に寄って、かなりのバラツキがあると思う。最終的な個人の評価表を見せてもらえない。いわゆる、通知表は各個人に渡して、今後昇給するには、どうするか考える時間を与える事が必要