住友電気工業株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 705万円
- 回答者数
- 1,049人
- 平均年齢
- 37.5歳
- 業界（メーカー）
- 555万円
- 公式情報 ※
- 779万円
- （
- 平均年齢
- 43.1歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 126万円/年
- 平均時間外手当
- 3万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- 3万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 705万円
- 平均年齢
- 37.5歳
- 回答者数
- 1,049人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（700万円）経理・管理系807万円
（800万円）事務・アシスタント系620万円
（550万円）エンジニア・技術系719万円
（700万円）その他718万円
（675万円）
900（万円）
住友電気工業株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料は少ないながら少しずつ上がっていきます。賞与も毎年4.5か月分程度は安定してもらえてます。福利厚生について、家族手当や家賃手当等の補助が手厚いと思います。特に家賃補助は毎月最大6万円もらえるので有難いです。また、入社してから30歳までは、会社からほど近い社員寮に格安(1万円前後)で住むことができます。30歳を過ぎると少しずつ家賃が上がりますが、33歳までは住み続けることも可能です。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
新卒入社後、2～3年おきに昇格試験があり合格するごとに、まとまった金額の昇給します。また昇格の有無とは別に毎年5～9000円程度(月額)の昇給があり、年功序列で給料が上がっていきます。 30代後半で主席(課長待遇)になり、数年を経ると1000万円を超えると言われており、他メーカと比較しても申し分ない待遇を得られます。
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横浜／光増幅器の開発業務／東証プライム上場企業／世界有数のグローバル企業
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三重・四日市／～機構設計／回路設計／ソフト開発～ 車載パワーネットワーク機器の研究・開発
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- 住友電気工業株式会社 【三重・四日市】～機構設計、回路設計、ソフト開発～ 車載パワーネットワーク機器の研究・開発 【仕事内容】 【三重・四日市】～機構設計、回路設計、ソフト開発～ 車載パワーネットワーク機器の研究・開発 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容：今までのご経験に沿って（1）・（2）・（3）いずれかをお任せいたします。 （1）高圧半導体リレー、コンバータ等の車載用電源ユニットの機構設計・開発 （2）コンバータ等の車載ユニットの回路設計、要素技術開発 （3）コ…
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名古屋市／第二新卒歓迎／法人営業（自動車業界向け）／プライム上場／非鉄金属国内No.1メーカー
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- 住友電気工業株式会社 【名古屋市／第二新卒歓迎】法人営業（自動車業界向け）※プライム上場／非鉄金属国内No.1メーカー 【仕事内容】 【名古屋市／第二新卒歓迎】法人営業（自動車業界向け）※プライム上場／非鉄金属国内No.1メーカー 【具体的な仕事内容】 ■求人のポイント： ・第二新卒歓迎！経験商材不問！非鉄金属業界No.1の売上高4兆円を誇る当社にて、車載部品の営業を担ってみませんか。 ・次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化／高速通信部品の開発に寄与する国内最大手非鉄金属メーカーです。 ・社員の働きやすさや健康経営にも注力しており、「プラチナくるみん」（厚生労働大臣による）や「健…
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三重・四日市／～機構設計／回路設計／ソフト開発～ 車載パワーネットワーク機器の研究・開発
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住友電気工業株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 大阪府大阪市中央区北浜４丁目５番３３号
- 従業員数
- 288,663人
- 代表者名
- 井上治
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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