住友電気工業株式会社
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住友電気工業株式会社のワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度あり実施率85.2%
実施日数比率
副業（正社員）
制度なしワークライフバランスに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点ワークライフバランス
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
残業時間はある程度自分の裁量で調整できると思います。また、男性の育児休暇取得率が高く、有休含めて取りやすいです。
不満な点ワークライフバランス
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- チーフ
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
とにかく休日出勤が多いので長期休暇前後も頻繁に休日出勤になることが多いです。 特に土日はほぼ仕事になるので用事で休みたいときなど他の人と調整したり無理をして夜勤に入ったりしないと休みを取るのはかなり厳しい状態です。 ただし独身とかでとにかくお金を稼ぎたい人だったら休日出勤手当が付くので良いと思いますが既婚者でお子さんとかいる家庭だったら家族から不満が出ることは確かです。 ただひたすらお金を稼ぐだけの生活になりそうです。 だからプライベートはほぼないに等しいです。 唯一個人のリフレッシュ休暇はきちんと休めるのでリフレッシュだけが唯一の楽しみみたいになってます。 ただし5年に1回ですけど。
良い点ワークライフバランス
- 製造
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
コロナ禍で間接部門は残業原則禁止となり、定時で帰れます。ですが、ラインに...
良い点ワークライフバランス
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- チーフ
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
リフレッシュ休暇など長期休暇があったりしてそういうときにはゆっくりとプラ...
不満な点ワークライフバランス
- 製造
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
年間休日は多い方かと思います。年末年始やゴールデンウィーク、お盆休み等は...
良い点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
有給休暇の取得がここ数年は強く推奨されていることで、取りやすい雰囲気が醸...
良い点ワークライフバランス
- 事務
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
有給も比較的取得しやすく、介護休暇・産休育休も実際に取得されている方が多...
良い点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
休暇が取りにくいということは全く無い。計画有休制度、10年ごとの特別休暇...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
部署にもよるが基本は出勤率を約20%以下にしており、コロナにおける専用の...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
制度自体は整っているものの、それを活用できるか否かは所属する部署の上司に...
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
コロナ禍をきっかけにチャットつーつ会議ツール等が充実して、リモートワーク...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
部署によっては出勤せざるを得ないところもあるのでオールリモートを希望する...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
在宅勤務に関する制度は整っている。在宅勤務手当、基本的にほぼ全員が利用可...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 事務
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
事務系の職種ではかなりテレワークが浸透しているため、週に1・2回程度の出...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
ネット環境が悪く、社内サーバーと通信できないこともしばしば。また、家の電...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 事務
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
テレワークに関しては特に不満はありません。ただ、テレワークが浸透し過ぎて...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
テレワーク用のマイクやスピーカーなどの機器が会社から支給されないためテレ...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 品質管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
リモートワークの制度があり、かつ、自分の裁量で、リモートワークの日程を決...
副業に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点副業
- サービス
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2016年頃の話
ふくぎょうだめなんですよね。ばれたらくびですか？そしたらお給料あげてもら...
住友電気工業株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ住友電気工業株式会社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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運輸・物流
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金融・保険
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IT・通信
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住友電気工業株式会社の会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 大阪府大阪市中央区北浜４丁目５番３３号
- 従業員数
- 281,075人
- 代表者名
- 井上 治
- 上場市場名
- プライム市場
上場市場名
- データ提供元：
- 東京証券取引所
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年間休日１２５～６日と他より多いので、ゆっくりする事ができます。残業も月に１０時間もすることもありません。有給休暇は部署によるとは思いますが、月に１回は取得するようにしています。自分は中途組ですが、ここに来てからプライベートの時間がかなり多くなりました。
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- エンジニア
- 正社員
- 男性
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古河電気工業株式会社
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有給休暇は取りやすいです。また、時間休の制度もあってフレキシブルに仕事ができます。自分で仕事の時間管理ができる人には使いやすい制度。育児休業・介護休暇などもあります。男性の育児休業取得の事例や、女性で複数回育児休業を取った人で管理職に昇進している人もかなりいます。
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- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
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評価制度が相対評価であるため、同僚全体で良い評価になると言うことがありません。飛び抜けて良い評価の人が一人いた場合、その他大勢の評価が平均的に低くなるか、一人が退職を検討されるレベルの低評価を受ける、と言った状況になります。そのため、上の役職の方も高評価をあげることに躊躇が生じているようです。
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