株式会社フジクラのクチコミ
不満な点人事・評価制度
- エンジニア
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- 男性
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- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
評価制度が相対評価であるため、同僚全体で良い評価になると言うことがありません。飛び抜けて良い評価の人が一人いた場合、その他大勢の評価が平均的に低くなるか、一人が退職を検討されるレベルの低評価を受ける、と言った状況になります。そのため、上の役職の方も高評価をあげることに躊躇が生じているようです。
株式会社フジクラ
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株式会社フジクラの社員による評判・クチコミ・評価
135件のクチコミ
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不満な点人事・評価制度
- エンジニア
- 正社員
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- 男性
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- 子育て中
2022年頃の話
評価制度が相対評価であるため、同僚全体で良い評価になると言うことがありません。飛び抜けて良い評価の人が一人いた場合、その他大勢の評価が平均的に低くなるか、一人が退職を検討されるレベルの低評価を受ける、と言った状況になります。そのため、上の役職の方も高評価をあげることに躊躇が生じているようです。
良い点人事・評価制度
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2022年頃の話
評価制度は、実績に応じた賞与の増減と業務態度への昇進に関わる2つの指標があります。育児休暇や産前産後休暇を取得した場合に影響があるのは実績に対する賞与への評価のみとなっており、育児休暇や産前産後休暇を取得しても昇進に関わる評価が下がることはありません。そのため、昇進に関わる評価を気にしすぎることでワークライフバランスを考えた休暇の取得をすることが出来ます。また、自分への評価に対して、不満や確認したい内容、訂正を求める項目があれば上司に掛け合うことが出来ますし、もう一段上の役職の人と話し合うことも可能です。そのため、自分の思ったより低かったり不適当な評価を受けた場合でも、納得のいくまで納得のいく方に説明を受けることが出来、不満が残ることが少ない人事評価の制度を取ってくれている会社であると考えます。
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株式会社フジクラの会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都江東区木場１丁目５番１号
- 従業員数
- 52,434人
- 設立
- 1910年3月
- 代表者名
- 岡田 直樹
- 上場市場名
- プライム市場
上場市場名
- データ提供元：
- 東京証券取引所
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