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実力評価と言えば聞こえはいいが、結局は力のある経営幹部に気に入られるかどうかが全て。とてもではないが、公正な評価はなされていない。その結果、真に優秀な人材の流出に歯止めがかからず、上層部はYesマンだらけになっている。明るい将来は見通せない。
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コロナの感染状況が拡大すると、事前の準備もあったと思いますが、テレワーク...
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現場作業の仕事場や休憩室は、現地採用者が多く、歳の差があってもコミュニケーションが取れていて…続きを見る
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ガチガチに管理されるわけではなく、ある程度は信頼関係で在宅勤務についても...
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