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途中からのキャリア入社ですが、居心地は良好です。 新しい分野にチャレンジさせていただき一定の成果を上げることが出来ています。会社の社風としてタフー無きチャレンジを容認いただける面が成果創出に繋がっていると思います。
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特にありませんが、強いて言えば若い社員の給与レベルの底上げが必要ではないかと考えます。魅力ある事業形態と、それに見合う報酬体系とのセットでPR出来れば良いと思います。
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人間関係は良好。不明点が発生しても丁寧に指導してくださる人達が多い。本社の従業員数は中小企業規模レベルのため、個々人と協力して仕事をしている雰囲気が強い。
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常に新しい事業に挑戦させていただいています。 再生可能エネルギーの普及に貢献しています 未来に向けた取組を強化中
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特になしですが、強いて上げるならば、若手社員の給与レベルの底上げが必要ではないかと考える 福祉面では特に課題はなかいとおもう
人事評価制度が機能していない。論文を書けば自動的に主席まで昇進できるが、論文は自分で書くとい…続きを見る
1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえ…続きを見る
成長は出来ない。若手の離職がとまらなく、残った人で、離職した人をカバーするが回っていない。よ…続きを見る
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