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2021年頃の話
管理職は上からの命令に従っているだけで下を見ていません。自分の評価のためにのみ仕事をしていて会社のために仕事をしていません。管理職は自分の評価の為にテーマを掲げそれを部下達に指示をしますが、部下達は優秀なので準備はしますがそこまでの段階で評価を得てしまうともう結果は関係なく効果など気にしませんし、実施すらしない場合も有ります。また下への評価は実力ではなくいかに上えの媚で決まってしまうところがあります。
2021年頃の話
新規現場の営業に関しては建築会社や工務店とのやり取りがメイン。顧客からの問い合わせがかなり多い。 こちらの顧客に自社製品を使ってもらうように営業をかける形。 メンテナンスの営業に関しては新規開拓というよりは修理の問い合わせの対応がメインのため、自分から営業をガッツリかけるというよりは受け身になりがち。そこから修理の話を膨らませるために営業トークが必要になる。
チャットが使えるため、会話が苦手な人はチャット機能を使っている。 各自携帯電話を持たされている。 …続きを見る
2021年頃の話
良い点でも述べた通り、上長によって雰囲気は全然違う。基本的に体育会系なの...
2021年頃の話
新型コロナが流行って、同業他社を含め多くの企業がテレワークを推奨していく...
2021年頃の話
家庭の事情や体調不良の際に、仕事に影響がないなら休みを取りやすい。家庭と...
2021年頃の話
営業所事務の女性は、非正規雇用のみです。非正規ながら、金庫の管理を任され...
電気関係のインフラに携わる仕事として やりがいはある。 関西電力グループなので安定はしている。 …続きを見る
2021年頃の話
部署にはよるが、今いる場所は人間関係は良好だと思う。上長によって職場の雰...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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