株式会社ノーリツのクチコミ一覧

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271件のクチコミ

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株式会社ノーリツの評判・クチコミ・評価
不満な点女性の活躍・働きやすさ

営業
正社員
30代
女性
係長
現職
新卒入社
既婚
子育て中
2022年頃

女性への配慮が高い一方、キャリアの期待感は少ない。子供を産んでも仕事もバリバリ頑張りたい人には物足りなさがある可能性が高い。両立のしやすい制度が整っている一方、子育てとキャリアを両立出来ているようなロールモデルもいなければ、子育て中の社員への期待感も少ない。（責任ある仕事を任されにくい）ただ、恣意的なことではなく行きすぎた配慮だと感じる。女性活躍は会社の課題でもあるので、自分から手を挙げるようなタイプであれば積極的に任せてもらえるような機会は回ってくる。

投稿日：2022/09/12

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株式会社ノーリツの評判・クチコミ・評価
不満な点人事・評価制度

営業
正社員
60代以上
男性
役職なし
現職
新卒入社
既婚
2025年頃

現在、再雇用となり他の書き込みにも有るように再雇用時の給料も半分ぐらいになりこのままの生活は難しいと感じさせられる待遇ですまた、再雇用時の仕事面に関しては給料に見合わない仕事量と仕事に対しての期待感は要求してきますが全く賃金には見合わない給料体系でこの会社の再雇用は考えるべきだと感じます又再雇用者は再雇用時に給料格差出BS－1～ＢＳ３までありＢＳ－１とＢＳ－３との給料格差は月約10万 28万～18万の格差が有り能力のある再雇用者でも賃金が安いＢＳ－３からのスタートの雇用者もおちそこから業績等をｕｐさせてもＢＳ－３からＢＳ－２に格上げはしない会社の体制で有り能力が有る人ほどやりがいを欠ける会社です。本当に一生働く会社かどうかは考えるべきな会社です

投稿日：2026/01/14

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株式会社ノーリツの評判・クチコミ・評価
不満な点仕事内容

正社員
2022年頃

役職定年５５歳・定年退職６０歳・定年再雇用６５歳となっていますが、社長を含む役員に経営能力が無いのでまた希望退職（リストラ）が有ると感じられます。ですので４５歳定年と思って資格等の取得等を行って転職に備えた方が良いと思います。社長・役員の失策は下の者に押し付け自分達は大した責任は取りません。課長以上の幹部も自分を守る為、部下を辞めさせるのに躍起になります。

投稿日：2022/09/21

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株式会社ノーリツの評判・クチコミ・評価
良い点女性の活躍・働きやすさ

正社員
2022年頃

部署によるが事務職でも、課長クラスの幹部職はほぼいない。男性社会の企業です。上を目指したい人には不向きだと思います。（なれても正式なリーダーでは無く、部署内で上司が決めた形だけのリーダーで給与に全く反映されない）まあその分、産休・育休は取りやすいとおもいます。

投稿日：2022/09/16

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株式会社ノーリツの評判・クチコミ・評価
良い点仕事内容

製造
パート・アルバイト
30代
女性
現職
既婚
子育て中
2022年頃

色々な部品のチェックがメインです。黙々と作業ができる人にはいいと思います。部品の種類も多いので毎日同じ物ばかりにならず、早々から飽きる事もないと思います。色んな部品の製造ラインの検品を掛け持ちで確認したりする時は時間が経つのも早いです。

投稿日：2022/06/09

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株式会社ノーリツの評判・クチコミ・評価
良い点仕事内容

製造
正社員
男性
係長
現職
新卒入社
2021年頃

製造、購買、設計、品質部と様々な部門が存在しており自分に合う職種に付ける可能性があります。自己申告制度などもあり自分がどの部門に異動したいかなども意見することができます。また約3年毎に仕事の内容がステップアップしていきますので内容が広がることで単調ではありません。仕事の裁量もステップアップ毎に任されるようになりやりがいを感じることができます。

投稿日：2021/09/02

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株式会社ノーリツの評判・クチコミ・評価
不満な点仕事内容

営業
正社員
20代
男性
役職なし
現職
新卒入社
2022年頃

まず、仕事で関わる人(上司、同僚、代理店の担当者、リフォーム店・工務店の担当者など)のほぼ全員が時間に追われており、基本的にイライラしています。メーカーの立場が極めて弱い業界であり、全ての皺寄せはメーカーの営業マンが被ることになります。また、この会社はユーザーのニーズを掴むのが非常に苦手です。世の中に求められていない製品を開発し、営業にはその販売台数をノルマという形で課せられます。最近新製品を発表しましたが、はっきり言って既存製品のマイナーチェンジを仰々しく公開しただけで、ライバル社の製品の方が革新的かつ魅力的です(あくまで主観ですが)。

投稿日：2023/05/08

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株式会社ノーリツの評判・クチコミ・評価
良い点仕事内容

正社員
2022年頃

2020年３月の希望退職（圧迫によるリストラ）によってその時、４５歳未満だった人は上が空いたので昇進し易くなっています。但し、技術継承等が出来ていないので自分で考えて行動しないといけません。営業職は担当店が増え自分が休みでも担当店より電話が入ります。現地の技術課は資格が無い人しか残ってないのでサービスショップからの修理問い合わせに対応出来ませんので何か有るとグループ会社のエヌ・エス・シーの社員に対応を任せます。総務も人員削減の為、業務が激増し少ない業務の人で2～３割増し・多い人は倍以上仕事が増えています。毎月発行される回章には新人含め最低５人退職。今年だけですでに50名は退職しています。

投稿日：2022/09/21

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株式会社ノーリツの評判・クチコミ・評価
良い点退職検討理由

正社員
2022年頃

上司のイエスマンになり幹部職に昇給出来れば、リストラから逃れられるでしょ...

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