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仕事内容は各工場、各部門ごとで違い製造、検査、設備保全、研究、設計などさまざまです。 経験を積むことで自分で計画して期限に間に合うように作業を行います。急ぎの仕事などがあり、臨機応変に対応しなければならないときがありますが、しっかり優先順位をつければ無理なくこなせます。製造業なのでモノ作りが好き人は楽しく仕事ができると思います。クレーンやフォークリフトなどの免許などの費用は会社が負担してくるので自腹を切る必要はありません。 福利厚生が手厚くサポートされており、28歳までいれる寮や休暇休暇や育児休暇なども取りやすい職場環境になっていると思います。
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あまりないです。 床の掃除はうるさく言われるのでやってあったりします。 低俗な話が好きならやっていけます。 現場も事務所もそこは変わりません。 フォークリフトとかは綺麗になっています。 残業はすると歓迎される社風です。 抑えようとはしてはいますが。
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男性でも育休をとる事が出来てはいるが、実際は希望している期間よりもかなり短い期間でしか取れなかったという話を聞いたことがある。 有給休暇に関しては、所属部署は積極的にとる人の割合が少なくてなかなか申請しにくい雰囲気がある。
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パワハラもセクハラも横行しています。 セクハラはまだ対応してもらえますがパワハラはスルーされてしまいます。 ハラスメント相談窓口はありますが、結局本人同士話し合わされるだけなのであまり意味はありません。
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リモートワークでは難しい業務が多いのでデータの整理をまとめてするような時じゃないと実際には出来ない。 また、所属している部署は滅多にリモートワークをしないので、リモートワークができる時でも申請しにくい雰囲気がある。
投稿日:
リモートワークをできる部署はするように推奨されています。 月末頃にリモートワークの希望を申請するような形になっています。 他工場との会議ではWeb会議を積極的に利用するようにしている。
部署により残業が常態化しており、 コロナ化の業績悪化で一時期に残業規制等もしていたが、現在…続きを見る
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