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2022年頃の話
サービス残業が横行しています。勤怠管理が杜撰なので、仕事が終わらなければいくらでも残業できますが、見なし残業代以上はほぼ貰えません。36協定以上の残業代を請求する事は許されませんが、サービス残業はいくらしても黙認されています。
2022年頃の話
営業職は基本的に土日祝日や年末年始、お盆、GWは休めます。現場対応やお客様対応で出ることもありますが、代休は取れます。ある程度自分の裁量で調整がききます。
2019年頃の話
営業系の仕事は女性には無理です古い体質の会社のうえ、どうやって育てればい...
2018年頃の話
主に厨房の図面制作、プレゼンなどです。パソコンに向き合い続け厨房の便利さ...
2019年頃の話
給料は安いです残業も付きません設備設計は出世もできません50代でもほとん...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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IT・通信
不動産
IT・通信
メーカー
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上場市場名
矢崎総業株式会社
残業が多い。メーカーへの報告資料作成等が多く、設計業務に割ける時間が少なく、設計したい人には向かないと思う。最近はボーナスも少なく、上がる見込みもない。
リコージャパン株式会社
年収は以前にくらべるとかなり改善されました特に役職が上がるに従い昇給幅は大きくなりますまた、職種によっては若い年代が収入を上げるインセンティブ制度(各種施策の達成度による一時金の支給)等も存在します
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
営業の席の場所はテレワークが普及したことで固定されておらず、フリーアドレス制度を採用している。感染対策のため、感覚を開けて着席できる。ネットワーク環境もしっかりしており、外出先でも仕事ができるように、利用申請を行うことでパソコンのモバイル使用も可能である。一部の地域ではサテライトオフィスもある。職場の雰囲気は風通しがよく、社歴に関係なく自発的に新しい仕事に挑戦できる環境がある。
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
いろいろな提案ができる環境はあるものの評価されるのは複合機の販売台数のみ。今の中間管理職が昭和な営業スタイルでとにかく訪問しろと指示する人もいるため若手は離職率はかなり高いと感じる。いろんな提案ができるが過去の実績がない案件に関しては若手が挑戦したいと声を上げても上はリスクを負いたくないと協力してくれる姿勢を全く見せない。