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現場での作業は専門的で資格等会社のお金で受ける事が出来ます。 自己啓発等も充実しており、通信教育や資格も積極的に取る事が出来ます。 働きがいは色々試行錯誤していく中である方やと思います。
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過去は部署によっては人員数不足により有給が取りづらい環境だったが働き方改革?とやらにより、年に10日前後は強制的に取得することのできる環境になったのでプライベートの充実はかなり有意義なものになると思います。ただ人員数不足感は否めないので1人が有給を取得すれば代替人員の確保はしないといけない為、休みずらい気持ちにはなります。製造以外の部署であれば後ろめたい気持ちなしにいつでも休めるのではないでしょうか。
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人事では入社した際に工場の場所が決まっており自分の行きたい職場を最初から決まっているので安心して働けます。 評価制度もしっかりと働いていればある程度評価されていると思います。 出世等は職群選択で選んで行けるのも良い所だと思います。
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福利厚生は充実。堅実経営で昔ながらの年功序列なので、じっくりコツコツ働きたい方には向いている。有休も取得しやすく、労働組合もしっかりしているので、安定・堅実な企業で働きたい方にはむいています。 人間関係は部署によりけりで、全体的には働きやすい職場ではあります。
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部署によるが私が居た部署は今のところそこまで人間関係が悪化するようなことはなかったし、面白い人がいっぱいいます。 上司は忙しいですが面倒見も良く会話しているとモチベーションが上がり仕事が頑張れます。
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人手不足でできる人に仕事が集中する。機械もよく止まるので何か別の作業をしているとすぐにエラーを知らせるブザーがなるのですぐに解消しないといけなかった。又,作っている製品もすぐに形状が変わりやすいので、規格通りに製品を生産できたと思ったら、2時間後位には調整し直さないといけなくなっていたりと、色々苦労が絶えない環境だった。
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現場での作業は専門的で資格等会社のお金で受ける事が出来ます。 自己啓発等も充実しており、通信教育や資格も積極的に取る事が出来ます。 働きがいは色々試行錯誤していく中である方やと思います。
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職場での部署移動等はなかなか出来ないです。 出世等もなかなかしずらいシステムなのでもっと明確に出世が出来るシステム作りをして欲しいと思っております。
投稿日:
製造は人員数不足により、有給を取得しようにも毎回申し訳ない気持ちにさせられる。作業者がギリギリなので有給使う人が1人いるのであれば休日出勤する人も1人いるということ。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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