業務については特別強制されずに自分の能力を生かした仕事が出来るので、ストレスを感じない。十分…続きを見る
コロナ禍が始まり、業績の悪化が顕著になった。人件費削減のためか評価制度が変わり、手当が打ち切…続きを見る
昨年の分社化以降、事業形態が少しづつ変わっていって(変わらざるを得なくなって)います。 安…続きを見る
学閥が全ての基礎となり、上司が同じ大学であれば贔屓の対象となるため能力差ではないのが非常に残…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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間接部門(総務部等の)テレワーク・リモートワークは積極的に行われてます。...
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