機械設計の仕事をしています。自分の裁量で仕事をコントロールする事ができるので、プライベートでの予定や急な用事にも対応しやすい。働き方改革で残業時間も規制されており、管理体制もしっかり確立している。海外の客先が多く出張では、色々な国に行くことができる。仕事内容については、疑問点や行き詰まった時には、サポートしてくれる体制ができており、一人で悩みを抱えることはほとんどない。個人のスキルアップのための研修などもしっかり行われており、サポートされていると感じられます。
この地域では有名な企業で年間休日も多いと聞いていたのでこれは凄いと思いました。入社後のギャップもなく、やはりとにかく休日が多く年末年始、お盆としっかり休みをもらえます。
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人の技術力は近年下がっていると思います。理由としてはみんな仕事が出来ても下に教えるのが下手だということです。人員不足により教える暇がないというのも原因のひとつだと思います。
年功序列のみでしか昇級はしない。初めて役職がつくのは、30代後半が多い。頑張る人にはあまり向かない評価制度になっている。賞与に考課配分はあるが、ごく僅かなのでがんばったら負けくらいの感じ。
現場の事も個々の勤務態度も大して把握も理解もして居ない上司達の有り得ない人事や人数配分等を会議とかでいつの間にか決められ、そんな中成果が出せなければ即個人面談等で酷評を受けて反論や申し立てはほぼ言い訳で処理され聞き入れて貰えない。
業績悪化は仕方がないとは理解していますが、あまりにも先行きに不安を感じざ...
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