2022年頃の話
カンパニー制であるため、他カンパニーの事はあまり分かりませんが、私の所属するカンパニーは所持資格や取り組みたい業務について柔軟に対応してくれると思います。といっても、人気の職場は競争率が高いですが。 製造現場では休憩時間はきっちり取れるように業務が組まれています。業務遂行にあたって必要な資格は会社負担でどんどん取得させてくれますし、先輩社員や管理職の育成計画も自分に合った内容にしてくれるので、吸収しやすいです。 製造する物は汎用機械製品で、メインは自動ドアとプラットホームドア、福祉機器ですが、主だった部分は調達先に依頼し、重要な部分だけを工場内で製造組立しています。出荷までの検査も工場で実施するのでお客様に届けるまでの管理体制も整っています。 管理職だけが管理するのではなく、それぞれ担当者にも責任を持たせるために、それなりの管理能力が求められていますが、そのための社内研修制度も充実しています。
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2022年頃の話
有給休暇は非常に取りやすいと思います。年間休日20日あります。私は男性ですが、子供がまだ一歳で保育園通いです。フレックスタイム勤務にしているので、急なお迎えにも対応ができます。まだ取ったことありませんが、つぎの子供ができれば育児休暇を取りたいと考えています。今は男性でも取りやすいかと思います。 また今年から残業が一分単位でつけることが、できるようになり、またサービス残業が全社的に禁止になったので、仕事しやすくなったと思います。
2022年頃の話
特にワークライフバランスでは、不満はありません。ただし、仕事現場によっては休みが取りにくかったり、残業が多かったりするかと思います。 工場によっても忙しさや景気が全く違うので、配属先に依ることを注意して下さい。 現場によっては、月七十時間残業があるところもあります。一方で残業が十時間以下の現場もあります。
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業務内容的に給料と見合わない人もいる為同じ仕事をしていても不満が多いと思...
とにかく仕事の進め方がおかしい。 上司は頼りにならないし、仕事がほぼ丸投げでくる。 納期に対して…続きを見る
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