学校のトップって学校自体が低レベルなら別に大したことないよ 高卒で就職ってどのみち一生作業員だよ?? 実力があれば出世なんて事はほぼないから 日本の企業ってのは管理職と作業員を入社時に選別する キミがあげた大企業は特にその傾向が強い 安定性や将来性を求めるなら大学に行きなって 無理なら安定性や将来性はあきらめな 高卒は使い捨て要因だから 逆転は起業しかないよ
原研と東電はその時の政情が絡むのでやめた方が…。小松と日立は為替の影響は受けますがまあ安定していると思います。日立の方が業務が多岐にわたっているので、どちらかといえばいいのでは。高校卒業から直接行きたいのですか?
学年トップなら東電はやめた方がいいですね もったいない 今の東電は誰でも入れるからねー
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
女性の管理職比率については企業としても気にしている様子で、年々増えてきている。特に能力のない…続きを見る
障害者雇用でしたが、管理職が管理業務を放棄して休暇取得をする、感染対策を適切に取らない環境に…続きを見る
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
基本給が同業他社と比較して低いので基本的がベースとなる残業代も低くなる。 ボーナスはニュー…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社小松製作所を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。