株式会社小松製作所のクチコミ・会社評価

株式会社小松製作所の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2022/08/12

4.2

建設機械の製造機工場の現場作業は組み立て、溶接、塗装、検査に分けられ、その中で組み立ての作業を行なっています。組み立て作業の中でもサブ作業とライン作業に分かれている。ライン作業は前半から後半に進むにつれてフレームの状態からだんだん車両になっていく過程が見れるので作業をしているとやりがいを感じることができる。ライン作業においては常に前工程作業者と後工程作業がいて、スピードが要求されるところもやりがいを感じることができる。

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不満な点職場の雰囲気

投稿日：2024/03/06

3.5

設計職となると女性がかなり少ないが、大切にされている印象を受ける。入社一年目の配属希望は女性のほうが通りやすい息がした。 業務量過多であるが、仕事ができる人へどんどん流れていくようで業務量の均衡化はできていない。ただ、年功序列の風潮が強いため、指示されたことだけやっていても昇給するので、仕事にやりがいをあまり求めない場合は向いていると思う。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/08/09

毎年定期昇給があり、長く働けば確実に年収は増えていくようになっている。年功序列というだけでなく、若くてもしっかりと仕事をできるようになれば評価してもらえ、役職に就く事ができる。役職に就けばもちろん収入も増えるので、やりがい、働きがいがどんどん増えていく。 福利厚生もしっかりしていて毎年給料とは別に約30,000円ほどの福利厚生費をもらう事ができる。他にもいろんな場所に保養所もあるので従業員であれば利用できるシステムになっている。また、男性でも育児休暇も取得できるようになっており、実際に取得している人もちゃんといます。 家族手当も充実しているし、働いている場所を見る事ができる事業所フェアというものもあるので家族も安心して働いてもらう事ができる。有給休暇の取得もほぼ100%を目指しているので休みやすい環境になっている。

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不満な点人事・評価制度

投稿日：2022/07/09

管理職により、好き嫌いで判断している面が垣間見える部分が多々ある。 会社としては役割貢献度に報いている人に対し高い報酬を与えたいという考えについては理解できるが、実際評価している管理職自身がその意味を全く理解できてない人もいるので、偏った評価になりがち。 会社が役割貢献度に報いるというのであれば、まずは管理職の評価基準を是正してから言うべきだと感じる。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/07/06

単身寮、住宅費補助、子ども手当、保育園費補助など福利厚生はとても良い。家族構成にもよるが、実際の年収プラス100万円くらいの生活をしていると思う。 昇給は年一回、昨年から給与テーブルが変わった。以前よりは評価によって差がつくようになり、仕事のモチベーションになると思う。 また、組合が強く毎年ベースアップがされている。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/03/15

給与は平均と比較してやや高めだと思います。休みも取りやすく年間消化100%なので、２０日必ず休みを取る必要があります。 福利厚生に関しても、会社寮や社宅制度など会社が負担してくれることも多々あります。社宅に関しては、敷金、礼金はもちろん8年間会社が7割持ってくれるので、その間にお金を貯めることが出来ます。 また組合が強く、何か問題があればすぐに対応してもらえます。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/03/07

5.0

初任給から他社と比べると多く貰えます。 なんと言っても、ボーナスが特に良く、年間で基本給の6.5ヶ月分と昨今の企業では珍しく多くもらえ、半期で手取り100万円を超える額です。 また、毎年一定額以上の昇給が見込め、結果を出せば出すほどより昇給額が増加します。 年収も友人と比べると多く頂いていると感じます。その分、プレッシャーや責任感のある仕事内容ではありますが、適正価格で給与を頂いているので、やりがいも感じます。 福利厚生も充実しており、年間40日の有給を付与されますが、必ず最低15日以上は取得が絶対で、月に1日以上の有給を消化できます。 仕事の都合によっては長期休暇も取れますし、結婚した際には長期休暇、引っ越しの際には10万円の引越し資金等頂けます。