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株式会社小松製作所のワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度なし副業（正社員）
制度なし※クチコミ情報から算出しています。
ワークライフバランスに関するクチコミ
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株式会社小松製作所の評判・クチコミ・評価
不満な点ワークライフバランス
- 品証
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
不満な点はほぼないものの、仕事の属人化があり、休んでも他の人がフォローするような文化はあまりないように感じる。 それだけでなく、組合発信のイベントも充実している。
投稿日：2022/02/18違反報告する
株式会社小松製作所の評判・クチコミ・評価
良い点ワークライフバランス
- 品証
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
ワークライフバランスに取り組んでおり、年休取得率は目標を設定して精力的にとりくんでいる。 その他休暇制度も充実している。
投稿日：2022/02/18違反報告する
株式会社小松製作所の評判・クチコミ・評価
良い点ワークライフバランス
- 生産管理
- パート・アルバイト
- 回答しない
- 現職
2021年頃の話
休暇は比較的とりやすいと思います。有給のほかにライフサポート休暇や生理休...
株式会社小松製作所の評判・クチコミ・評価
不満な点ワークライフバランス
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
残業は規制されているが、業務量は変わっていないため、納期を守れないことが...
株式会社小松製作所の評判・クチコミ・評価
良い点ワークライフバランス
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
年休は取りやすいです。1年に20日付与されますが、半期ごとの目標管理され...
株式会社小松製作所の評判・クチコミ・評価
良い点ワークライフバランス
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
世間の働き方改革の影響もあってか残業時間は抑制されつつあり、日々の業務に...
株式会社小松製作所の評判・クチコミ・評価
不満な点ワークライフバランス
- マーケティング
- 正社員
- 30代
- 男性
- チーフ
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
副業が認められていないため、働き方の多様化にはまだ課題がある。管理職は組...
株式会社小松製作所の評判・クチコミ・評価
良い点ワークライフバランス
- マーケティング
- 正社員
- 30代
- 男性
- チーフ
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
福利厚生も充実しており、また有給休暇も取得しやすく、特に組合員は有給休暇...
株式会社小松製作所の評判・クチコミ・評価
不満な点ワークライフバランス
- 購買
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
業務が忙しすぎるのと、短納期が多すぎて、なかなか休みが取りにくいあと、『...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
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株式会社小松製作所の評判・クチコミ・評価
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
工場の間接部門についてはやはり現場に行く必要性があり、完全にテレワークの...
株式会社小松製作所の評判・クチコミ・評価
良い点テレワーク・リモートワーク
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
本社および各工場の間接部門においてはテレワークをする環境が整っており、通...
株式会社小松製作所の評判・クチコミ・評価
良い点テレワーク・リモートワーク
- 経理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
緊急事態宣言中はリモートワーク推奨で、これまでは、週一回程の出社頻度で、...
株式会社小松製作所の評判・クチコミ・評価
不満な点テレワーク・リモートワーク
- マーケティング
- 正社員
- 30代
- 男性
- チーフ
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
コロナ禍が終息した時にテレワークの在り方がどのようになっていくのか分から...
株式会社小松製作所の評判・クチコミ・評価
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 経理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
緊急事態宣言が解除後に人事からの会社全体の方針がなく、部署単位でも出社比...
株式会社小松製作所の評判・クチコミ・評価
良い点テレワーク・リモートワーク
- マーケティング
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
コロナ流行後に東京の本社はテレワークが主流なりほとんどの社員が在宅ワーク...
株式会社小松製作所の評判・クチコミ・評価
良い点テレワーク・リモートワーク
- マーケティング
- 正社員
- 30代
- 男性
- チーフ
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
コロナ禍を受けて、一気にテレワーク化が進み、テレワークによる柔軟な働き方...
株式会社小松製作所の評判・クチコミ・評価
良い点テレワーク・リモートワーク
- 品証
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
テレワークはかなり進んでおり、2／3ほどリモートワークしている場合もあり...
副業に関するクチコミ
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株式会社小松製作所の会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都港区赤坂２丁目３番６号
- 従業員数
- 61,564人
- 設立
- 1921年5月
- 代表者名
- 小川 啓之
- 上場市場名
- プライム市場
上場市場名
- データ提供元：
- 東京証券取引所
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- 男性
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- 現職
- 新卒入社
年功序列ではなく、成果主義賞与も個々に設定した目標に対しての到達度合いで決まり、目標以上の成果を出したら金額が大きく変わる点また目標に対する到達点の評価以外にその目標に対しての取り組みのやり方／日々の行動特性も50%分の評価になり、結果が出しにくい環境／状況であっても、適切な仕事の取り組みが出来ていたら評価が悪くならない点。賞与の原資も会社の営業利益率と連動する仕組みになっており、会社が儲かったら社員にも適切に配分することになっている。
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