うちの会社では定年退職した管理職の人がまた契約社員として再雇用され、また定年前の肩書きを引き継いでいます。

再雇用なら給料は下がるだろう。 普通、後任と引き継ぎをやるから、後任が昇格して管理職になるが、 定年前の肩書きだけ、引き継いでいるなら、珍しくない。 変な会社は、第１～第○部長まで、肩書き有るし、 組織が、どうなっているか知らないが、状況によって、部長や課長を電話で呼び出すだけで、相手の会社の部屋へ行くことは９９．９９９％ないから、課長も部長も第１～第○まで、好きにやってくれと言う感じ。 社内のモチベーションだけの話ならどうでも良い。 後は、例外的に後輩が、バカばっかりで使い物にならないから、再雇用かつ現状維持とか。 世の中には、部下無し管理職もいる。