2019年頃の話
扶養手当は配偶者、子供ともに1万円程度出るので手厚いと思います。家賃も6割補助です。基本給は多いとは思いませんが、福利厚生の面ではよかったと思います。 昇給も、ある年齢まではよほどできない方でない限りきちんと上がります。
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2022年頃の話
グローバルで活躍したい方には強くお勧めします。10年以上前から海外売上比率7割以上が続いており、営業や製造系は当たり前として、ITや人事などバックオフィス系の職でもグローバルで貢献する機会が沢山あります。 他の上場企業のメーカー比較したらフラットなコミュニケーション文化がある印象す。個人的な経験として職場同僚とは非常に仲良くさせていただき、部署間の風通し良かったです。
2022年頃の話
年功序列、体育系マネジメントスタイル等、老舗日経企業としての典型的な文化が残っていることは実態です。トップダウンで組織改革を促進する経営努力はありますが、行き渡ってない部署に配属されると長時間労働やパワハラが普通にあると思います。 コロナ禍の1番ひどい時期はリモートワークを全面的に推進していましたが、最近は会社方針として出社を強く呼びかけています。
倉庫自体がかなり広いので、現場から休憩室や食堂、トイレなどが遠いです。 慣れるまでは、迷子になって…続きを見る
2022年頃の話
カフェテリアプランの導入など福利厚生は充実現場によっては飲み物支給制度も...
2022年頃の話
軽作業などで女性を折り組む活動が活発である。女性が活躍できる職場が多数あ...
2022年頃の話
僅かなの給料アップは毎年あるが昇格となるとなかなか昇格しない。グレード制...
2022年頃の話
会社組合がしっかりしているので年休等は非常に取りやすい。各種休暇制度も充...
2021年頃の話
休むときに、男性に連絡をする事に抵抗がある。とくに嫌味を言われたりはしな...
2021年頃の話
女性の働きやすい環境をつくろうと努力している。産前産後休暇、育児休暇以外...
2021年頃の話
最近は残業の規制も厳しくなり、月45時間以上働く人は稀になってきたと思い...
2021年頃の話
一部上場の会社ですので、安定感はあると思います。コロナ渦にありますが、倒...
2021年頃の話
良くも悪くも年功序列が色濃く残る文化と思います。入社時の学歴(院卒、学部...
2021年頃の話
メンバーは少なく5人だが、その内3人が障害者。障害者と言ってもいろいろな...
2020年頃の話
社員さんによっては仕事が集中して、1日のほとんどを社内で仕事をして過ごす...
2020年頃の話
基本的に残業なしで定時に帰宅可能。定時直前に仕事を振られることは滅多にな...
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