千代田化工建設株式会社のワークライフバランスについて

株式会社NTTフィールドテクノ

3.5

組合がしっかりしているので、年休消化の徹底やサービス残業防止などの活動を行なっています。育休や産休の取得も非常に活発であり、男女ともに長く働きやすい会社だと思います。悩みがある場合の相談窓口も社外に設置されており、万が一にも安心です。職場の雰囲気は風通しが良い部署が多く、採用形態に関わらずコミニュケーションが取り易いです。新人への指導は手厚くされており、各種社内研修を通じて自身のスキルアップをしていく事ができます。採用は西日本全域で実施しており、拠点も多いので地方で働きたい方も勤務しやすいです。一方でキャリアアップを望む方は大阪本社勤務の道もあり、自身の望む将来に向けて向上できる道はきちんと用意されています。長く働きやすい会社だと思います。

エクシオグループ株式会社

3.3

一般的な面接である。業界を選んだ理由、職種を選ぶ理由、学チカなどです。本当にこの業界で働いても良いと思うなら、スムーズに面接は進むと思います。また、面接官は優しい方が多く、質問内容に対して正直に受け答えしても、素直で良いですねと言ってくれた。

株式会社きんでん

3.5

本当に、特にありません。一般職だと、出産に伴う休暇は取りやすいです。正直、女性の仕事に期待していない企業体質なので、女性は一般職での就職がいいと思います。

株式会社九電工

3.4

入社後の新人研修が集団行動や声出しなど、あまりにキツすぎる場面が多かった。その後の業務研修など自分の身になる研修があったが、その他の朝礼終礼などで行われる自衛隊混じりの研修が意味ないのかなと思った。現場の人の仕事量が多すぎる点。36協定による残業の超過が認められないが、いわゆるサービス残業による仕事を行なっている現場の部署がたくさんある。土日出勤、残業などでプライベートな時間がなくお金は貯まるが、現場の人たちの仕事とプライベートのバランスが良くない。