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2022年頃の話
社内でいろいろな職種を経験できる。 希望により自分にあった職種に異動が可能。 現在の職種は自分にあっている
2021年頃の話
製造業の中では給与が高い会社です。 独身者は勿論、既婚子持ちの方でも、余程散財しなければかなり高い生活水準を維持できます。 産休や育休制度は充実している方で、産休は1年取得できます。育休と組み合わせると2年取得し、その間の給与も支払われます。育休は男性でも取得ができるし、周囲から白い目で見られる事もありません。 残業単価も高く、職種によっては残業代の方が基本給与を超える事もあります。
2021年頃の話
社員等級(年齢)に応じて基本給与は上がりますが、40歳を超えたところで一...
2021年頃の話
とにかく設計がしたかったのが理由で自動車会社など、幅広く採用試験に臨んだ...
2021年頃の話
ゴールデンウィークとお盆と年末年始は忙しいです。土日の出勤もあります。携...
2022年頃の話
これからフリーアクセスになるが、準備不足。まだ無理。設備が、整っていない...
2022年頃の話
ONJOBで多くのことが学べる教育に関しては、継続的な取り組みになってい...
企業統合して、今までの業務はそのままで他の統合企業でやってるからと新しい業務がどんどん上乗せされる。…続きを見る
2022年頃の話
評価制度はきちんとしているが、絶対評価ではなく相対評価だが評価されれば、...
2022年頃の話
人間関係は極めて良好と思うが、まったく付き合いがない人がまだまだたくさん...
2021年頃の話
とにかく忙しく、設計でも現場常駐は当たり前で、プライベートを犠牲にしなく...
2022年頃の話
大きなボーナスはないが、安定して昇給している。サービス残業はほとんどなく...
2021年頃の話
管理職を目指すか、技術的な専門分野に特化していくかのキャリアプランが分か...
2021年頃の話
現場仕事が多く、平日は県外で業務を行うことも多い。ワークライフバランスを...
2021年頃の話
若いメンバーが多く、活気があり忙しい中でも楽しく働くことができ、周りの会...
2021年頃の話
希望した職種もつけなかった場合、設計希望であってもなかなか入社後に希望し...
2021年頃の話
給料は世間相場と比較するとまあいいほうだと思います。楽な内勤部署なら更に...
2021年頃の話
休暇は強い意志と事前準備をしておかないと突然は取れない。全体的に休暇は取...
2021年頃の話
基本的に在宅が基本線になっており、現場を除いては事業所に出社することはほ...
2017年頃の話
メンテ事業部以外は残業時間の上限が厳粛に守られており、コンプライアンス違...
2017年頃の話
期初に目標を立て、期末に達成度を自己申告することになる。管理職が目標達成...
2021年頃の話
社会人スキルを学ぶ機会は多くが人事研修に留まる。技術的にも現場研修や座学...
2021年頃の話
あまりよくありません。常に数字が第一になっています。別に歩合制ではありま...
2017年頃の話
自己申告制度により、自己の職種変更希望を毎年出す。但し、基本的にどこの組...
2017年頃の話
自分で何かをやりたいという気持ちが強い人間にとっては、非常に動きやすい会...
2021年頃の話
いまでも有給休暇は病気になってから取るようにと言う人がいて困ります。休み...
2014年以前の話
一方で、個人に業務管理が任される場面が多くなるので、過剰労働やサービス残...
栗田工業株式会社のクチコミ一覧を掲載。 就職・転職に役立つ栗田工業株式会社の社員や元従業員による年収・給与、有休消化率などの評判・クチコミや企業ランキング、Q&A、求人情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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