栗田工業株式会社のクチコミ

  • 投稿者:
  • 商品開発
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

期初に目標を立て、期末に達成度を自己申告することになる。管理職が目標達成度を評価し、本人と調整を行った後、組織内で調整し、最終評価を決定する。評価結果については必ずフィードバックされるので、結果についての納得性は得られやすいと思う。

栗田工業株式会社クチコミ・会社評価

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(中途)
  • 不採用
  • 2024年頃

投稿日:

面接は合計で2回ありましたが、両方とも高圧的な印象でした。穏やかな雰囲気の面接ではなかった事は確かです。 かなり志望動機や経歴を深掘りされて見極められている印象を受けました。 また、給与水準の高い会社だと思ってましたが、キャリア入社だと年収提示はかなり低い印象でした。日系企業特有の新卒と中途では条件面で多少の差がある印象を受けました。

投稿日:

とにかく設計がしたかったのが理由で自動車会社など、幅広く採用試験に臨んだが設計のスケールの大きさを学んだ。水処理関連の学科ではなかったものの、入社後の経験で適用はできる。 設計は自動車などの細かな設計ではなく大型水処理設備を設計でき、設計の醍醐味を味わえる。

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良い点面接

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  • 正社員に応募(中途)
  • 不採用
  • 2024年頃

投稿日:

志望動機、転職理由など一般的な質問が多かったです。 何故栗田工業なのか、転職して何がしたいかなど詳しい事は聞かれた印象でした。 面接は最終まで全てオンライン対応している点はよかったです。

投稿日:

製造業の中では給与が高い会社です。 独身者は勿論、既婚子持ちの方でも、余程散財しなければかなり高い生活水準を維持できます。 産休や育休制度は充実している方で、産休は1年取得できます。育休と組み合わせると2年取得し、その間の給与も支払われます。育休は男性でも取得ができるし、周囲から白い目で見られる事もありません。 残業単価も高く、職種によっては残業代の方が基本給与を超える事もあります。

投稿日:

社員等級(年齢)に応じて基本給与は上がりますが、40歳を超えたところで一旦大きく上昇して、後はほぼ横ばいになります。昇進しなければベースアップ率はとても低いです。昇進制度も旧態依然としていて、今の世の中の風潮にマッチしていません。 給与は高い方ですが、その代わり業務内容は業種問わずキツいものが多く、現在はコロナ禍もあり、メンタルをやられる従業員が増加しています。

投稿日:

ゴールデンウィークとお盆と年末年始は忙しいです。土日の出勤もあります。携帯電話には24時間電話があります。そのため、代休も満足に取れないので、有給休暇は更に取れません。夏休みも有給休暇から取るシステムなのはおかしいです。最大の不満点は、転勤が多いことです。定年まで単身赴任の人もいます。50歳から地域限定社員制度がありますが、給料は一割減で、課長止まりです。限定とはいえ

投稿日:

大きな企業なので時給アップの交渉をしても色々な部署を経由して認められないとなので、なかなか思うように進まない時もあります。そして、派遣会社にむしり取られてしまうので、上司から『時給500円くらい上がったろ?』と確認されましたが実際には50円しか 上がらなかったりと、納得のいかないところはあります。直属の上司が頑張りを認めて評価してくれたとしても、私のことを何も知らない本社の人たちに時給を上げるだけの価値ある派遣社員なのかをわかってもらうのはとても大変です。

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投稿日:

私は派遣社員なので、派遣会社に吸い取られてしまい単価は安いです。しかし、直属の上司に単価アップの交渉をすれば真剣に話を聞いて下さるし、しっかり評価してくれて頑張っていればその分単価アップは可能です。ただ、一次上司に権限はなく、本社の色々な部 署に認められないと難しいです。

投稿日:

給料は世間相場と比較するとまあいいほうだと思います。楽な内勤部署なら更に...

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自分で何かをやりたいという気持ちが強い人間にとっては、非常に動きやすい会...

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良い点仕事内容

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  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2017年頃

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開発部門には、水処理に関係する事であれば、何でも起案し、仕事にできる自由...

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重電・産業用機械業界の求人

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みんな頑張る!思考の方が多いからこそ、やりすぎてしまうことが多い。頑張り...

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希望した職種もつけなかった場合、設計希望であってもなかなか入社後に希望し...

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不満な点仕事内容

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とにかく忙しく、設計でも現場常駐は当たり前で、プライベートを犠牲にしなく...

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メンテ事業部以外は残業時間の上限が厳粛に守られており、コンプライアンス違...

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役職がつかなければ、給料はそんなに変化がない印象です。昇給には、毎回論文...

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支店長勤務時に関係会社社長就任の内示を受け、健康上の不安もあり受診してが...

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管理職を目指すか、技術的な専門分野に特化していくかのキャリアプランが分か...

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自己申告制度により、自己の職種変更希望を毎年出す。但し、基本的にどこの組...

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不満な点仕事内容

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半面、上司と目標設定する制度があり、評価が成果で行われ、昇給、小各党もこ...

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休暇は強い意志と事前準備をしておかないと突然は取れない。全体的に休暇は取...

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若いメンバーが多く、活気があり忙しい中でも楽しく働くことができ、周りの会...

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良い点仕事内容

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大型顧客の設計を若い段階から任せてくれる。ビジネスマンとしてとても成長で...

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良い点仕事内容

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なんでやねんといいたいこともある。しかしそれだけではない。悪くはないがや...

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良い点仕事内容

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設計が専門だが、仕事内容は多岐に及ぶため、いろいろな経験が積めるのは、良...

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良い点仕事内容

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商品販売を通じて、顧客の課題解決が目標の業務形態で、顧客満足度がやりがい...

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評価制度はきちんとしているが、絶対評価ではなく相対評価だが評価されれば、...

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良い点仕事内容

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社内でいろいろな職種を経験できる。希望により自分にあった職種に異動が可能...

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不満な点職場の雰囲気

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現場仕事が多く、平日は県外で業務を行うことも多い。ワークライフバランスを...

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新卒入社であり他社との比較はしたことはなかったが、順調に昇給し30才で賞...

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当時でも発注設計の一部がパソコン入力化され、手書きが減り、作図会社もCA...

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水処理と言う限定されたプラントだったが、大学で学んだ電気についてそんなに...

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社内間メールが始まった頃である。当時設計部門は東京に集約していた。業務拡...

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休暇は非常に取りやすいと思います。有給の消化も確認されるのとメリハリをつ...

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栗田工業株式会社

評価

業界5

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

栗田工業株式会社の評価

平均年収

737万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    43.6時間
  • 有給休暇消化率

    36.8%
ワークライフバランスを見る

栗田工業株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
36.8%
平均残業時間
43.6時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
100.0%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

栗田工業株式会社質問・相談

    • 解決済み

    僕は大学三年生でプラントエンジニアリングの仕事、そして企業に興味を持っています 日揮、千代田化工建設、栗田工業、東洋エンジニアリング...

    質問日
    2016/07/20
    解決日
    2016/08/04
    回答数
    1
    • 解決済み

    就活生です。 大学の求人に、推薦で水質検査員の仕事募集があり水質検査員がどのような仕事をしているのか調べています。 会社が公益社団法人...

    質問日
    2013/01/15
    解決日
    2013/01/21
    回答数
    1
    • 解決済み

    海水から真水を作る技術をもっている会社を教えてください

    質問日
    2010/09/05
    解決日
    2010/09/12
    回答数
    2

栗田工業株式会社の求人情報

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栗田工業株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都中野区中野4丁目10番1号
  • 従業員数
    7,661人
  • 企業URL
    https://www.kurita.co.jp/
  • 設立
    1949年7月
  • 代表者名
    門田 道也
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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