投稿日:
自己評価型の人事制度を導入しているが名ばかりの制度でその内容についてきちんとした会社側の評価がなされていない。特にお友達人事、イエスマン人事が多く見られ、部署によってその傾向が酷いところもあります。管理職としての実力が無い人間が評価され、その下につく社員は非常に苦労をしている状況です。この様な状況では、この先の会社の行く末が非常に心配されます。
投稿日:
固定費の圧縮が大きいウェイトを占めているため昇給額が非常に少ない状況がここ15年以上続いています。特に若年層の昇給は元々の給料が低いため目を覆うものがあり若者の離職が多く今後の事が心配になるほどです。
投稿日:
制服に関して、数年前から業務に支障がない服装になり自主的に任されているが、カラフルな方や だらしない服装が横行し、注意することもなく続いている。
投稿日:
成長しなくても許される社風。 年功序列の為、社歴が有れば勝手に昇格する。 その為、会社にぶら下がる人が多い。 社内的には、ユーキャン講座が年1であるが、内容的にキャリア開発に繋がるかは疑問でしか無い。 転職を考えるなら、残業に強制力が無く、就業時間外の時間が多く取れるので、必要な資格の勉強やプライベートの時間を確保しやすい。
投稿日:
部署によりますが、研究開発部や営業関係部署は酷い状況です。例えば残業手当もつかないのに定時であがると上司から注意される状況です。この様な状況ですから辞める人も多いわけです。
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
油研工業株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
油研工業株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。