2022年頃の話
単純作業の繰り返しで自身が成長することを感じることができない。この状態が続くと恐らく辞めることを考えると思います。定期的に作業を変更して頂き多能工として働けるようになればやりがいを感じる事ができるのですが、そのような動きがありません。あと1年持てば良いかもしれません。
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2022年頃の話
やりがいを感じる点は昇格制度の見直しを行い条件が明確になったことから自分の中で目標を立てそれに向かって頑張ることができることがとてもいいことだと思います。自己啓発にを行うことで成果が出れば評価してくれるのでとてもやりがいがあります。
2022年頃の話
人材行く際にとても力を入れていて多能効果の推進のため1人が一つの作業をするのではなくその人がいなくても変わらず作業できるよう人若さにならないように教育の実施がされている。 資格などの技能講習も上司に連絡すると比較的すんなり申し込みしてくれるのでおすすめです。
2022年頃の話
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自分の裁量でリモートワークができて働きやすいです。マイクロソフトのTeamsが導入されているので、い…続きを見る
2021年頃の話
昔から、リストラはしない会社のため安心して働ける。最近、評価、人事制度を...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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