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2021年頃の話
テレワーク、リモートワークを推進しているので環境の整備が整っている。一部...
2021年頃の話
自由な雰囲気だが、勝手がわからないとやりづらい。どれを誰に聞けばいいかと...
毎日の仕事におけるYWT(やったこと、わかったこと、次にやること)を明確にして朝会が行われ、日報の形…続きを見る
2020年頃の話
まだわずかに残存している昭和タイプの上司にあたると、長時間労働を美化した...
2019年頃の話
住宅手当が少ない、自家用車での通勤手当が出ない点が残念です。食堂でかかる...
2019年頃の話
最先端の技術や情報を持った大企業だと思っていたのですが、入社してみると中...
2019年頃の話
給与は残業をしただけ貰えるので自分が頑張ったのが金額で分かるのでやりがい...
2018年頃の話
入社して早い段階で発足して間もない新規事業部門に異動したため、力不足な状...
2018年頃の話
早くから大きな仕事が任される反面、放任主義は面の少なからずあるため、自分...
2018年頃の話
相対評価であるため、給与に関してはなかなか自分の中での評価と実際の評価が...
2018年頃の話
年に2回の上司との面談があり、そこでの評価が夏冬の賞与に関連する。また年...
2018年頃の話
比較的オープンな雰囲気で、気軽に業務の相談ができる。自分が過去に在籍、も...
2018年頃の話
同一業務では、取得できる給与は同等のはずだが、そうでない部署や職種もある...
2021年頃の話
キャリアアップ制度が明確になっているので目標をたてやすい。また、キャリア...
2021年頃の話
慢性的に場所不足。個別スペースの整理が個人差が激しい。タバコのスペースが...
2019年頃の話
チームで仕事を進める、協力するよりも、個人で仕事を進めるスタンスが強い。...
2019年頃の話
現在、製造業に携わっていて学生の時に学校で専攻をしてある程度は知識として...
2019年頃の話
現場の上司からの教育はあるがなかなか上手いこと予定通りに教えて貰えずきち...
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