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2022年頃の話
人事考課制度があり、半期毎に文書の提出書類があるが、部署によって、それに時間をかけられる部署と、かけられない部署があり、不平等差が感じられる。評価自体も、相対評価の為、課の中でいくら成果を上げていたとしても、課の中で上下の評価をしなければいけない為、悪い評価を付けられる事があるのと、上司のお気に入りなると良い評価がもられる為、ゴマスリの社員が増えている。
2022年頃の話
年齢級が設定されており毎年必ず昇給する。その他にも級制度が導入されており、5年おきくらいに昇格試験があり、合格すると大幅な昇給が見込める。 また役職手当もあるが、微々たるもの。 ボーナスは経常利益の30%弱を還元する決まりになっているため、業績に連動する。
2021年頃の話
給料が最初少し低いなので少し上げてほしいデスクがもう少し広くしてほしいで...
2021年頃の話
コロナ禍でも営業はフル出勤。在宅しているスタッフや事務より危険な毎日を過...
2021年頃の話
健康診断、人間ドックなどは各都道府県の病院で受けれる。外部での自己啓発を...
2021年頃の話
仕事が集中するので残業時間が長い。サービスも一部ある。年間残業時間を守ら...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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