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メーカーの仕事を単独で任せてもらえる。その場で自分で判断してお客様であるメーカーとのやり取りができ、それに合わせて関係部署を振り回す等、ビックプロジェクト管理が開発陣、製品開発陣は出来る。自分の意思で全部動かしていくので胆力が必要な場面が多いが、上司がポンコツの部署もあり、その場合には上もねじ伏せる力技が必要になる事もある。いずれにせよ、一から全部自分の責任と、判断で仕事ができる事に魅力を感じる人向き。
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会社として教育形態ができてない。いきなりメーカー担当になって右往左往しても助けてくれないことが多い。 総務部門が処理が遅い。会社のシステムが古く、心配になるレベルで更新に経営が興味がない。 技術を会社が蔑ろにしやすい傾向があり、長い開発プロジェクトは期待できない。目先の利益を追求する傾向が強い。会社として生き残りをかけた開発をする気が薄い。技術陣が机の下でコツコツ育てて芽を出す機会を伺うも上司に取り上げられて、自分の実績にならない部署がある。 技術に会社が蔑ろにする傾向があり、目先の利益を追いかけがち。長い開発は期待できない。
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休暇の取りやすさは前の月に30hを超えていれば次の月に強制的に有給を取らせてもらえるが、日にちが自分で選べない時がある。他の人と被らないようにや、日にち指定をされる時もあるので何の為の、誰の為の有給かわからなくなる時がある。
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職場に明らかに人数が少ない。仕事量をこなせるだけの十分な人数がいない為、残業は常にある状態。新品の機械の導入はなし。導入しても2年半経っても順調に動かない機械もあるので大丈夫なのかと不安に思う。
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製造部門であったので、一人作業することが多かったので、交代勤務時の引き継ぎも作業内容自体簡単なものだったので特段時間も掛からないので余り人と関わることも無いので精神的に楽であった。
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
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