2022年頃の話
コロナウイルスの流行により、テレワークがしやすくなりました。以前は一定の等級以上の社員しかテレワークができませんでしたが、今は全社員ができるようになりました。Teamsが導入され、システム整備も進んできていると思います。
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2022年頃の話
賞与が景気によってかなり変動があるため景気が悪いと賞与がかなり少ない。住宅ローンや車のローンに賞与を返済に回している人にとってはかなり不安があると思います。元々基本給のベースが高くないので定時勤務の方は交替手当がつかないので大変だと思います。
2022年頃の話
有給休暇取得率100%を掲げているので未達成の場合は呼び出しがありなぜ達成できてないのか問診があるらしいです。職場の人数なり生産規模も違うため、そもそも有給が取りやすい職場とそうでない職場の差があるため、難しいとも感じます。
2022年頃の話
消費者が対象ではなく業界的に競争も激しくなく新規参入もない。低利益ですが...
2022年頃の話
有給が気軽に取れる点は評価したいです。組合は90%以上の取得率を目標に掲...
2022年頃の話
毎年定期昇給もあり右肩上がりで年収は上がっていく傾向。時間外手当の割増率...
2022年頃の話
年収はかなり良い方だと思います。給与制度は変更になったので昔ほど等級が上...
2022年頃の話
給与、賞与が低い。年功序列、評価がほぼ一律であり頑張っても何もしなくても...
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