株式会社ジェイテクトの全てのQ&A

ダイキン工業株式会社

3.6

主にピッキングを担当していました。基本的に忙しいことが多いのでとてもやりがいを感じます。人数がとても多いのでわからないことがあったら聞きやすい環境です。

ミネベアミツミ株式会社

3.5

基本給が安いため、全体的に多くもらっている印象はない。昇給制度が不明確。自分の評価の理由もよく説明されず、、。合併しすぎて一人当たりで考えると上がっている印象はない

三菱重工業株式会社

3.5

評価制度として、安定した昇給が可能であり、3か月に1回の頻度での業務成果や本人のモチベーションの確認があり、軌道修正がしやすいことから、社内のバックアップ体制も含めて業務の進め方はチームで連携してすすめることが可能であり、負担軽減できる。個人でどんどん業務をすすめることも可能だが、負担が増していくことから、ワークライフバランスを自分自身でとりながらすすめていく必要があり、慣れるまでは精神的ストレスも高い。ただし、仕事へのやりがいはそれなりにあり、一生懸命業務に取り組むことで、周囲からの信頼を勝ち取り、責任ある業務を任せてもらうことができる。

川崎重工業株式会社

3.4

有給は多いが、役職、作業員問わず欠員が出たときの代行できる余剰人員がおらず結局病気や怪我をするまで大きく消化できない。年3回（１日と２連休)は強制的に有給を取得する制度があるものの全く自由に使えないため、有給が多くても自由に取得できないのが現実また、組合に現状の不満を取り上げてもらっても組織的に大きい為か?結局組織に潰されるイメージです。まぁいろんな意味で限りなくブラックに近いグレーな組織だと思う。最近では良いところより不満しか出てこない、将来が不安な会社ですね。まぁ給与は悪くないとは思う。