株式会社ジェイテクトのワークライフバランスについて

川崎重工業株式会社

3.3

歴史ある会社なので、仕事の進め方が昔のままで、現在生活やスピード感にマッチしていないところが多いです。仕事内容についても、面談はあるものの、あまり希望を聞いてもらえるものではなく、特に若手ではやりがいを感じている社員は多くないと感じます。

三菱重工業株式会社

3.5

おそらく特に理由もなく、社として副業が禁止されており、現在の社会の流れから遅れており非常に残念極まりない。副業することで、本業でも役立つスキルや人脈が形成されると思うため、積極的に認めるべきであると思う。副業も含めて、うちのような古くからの大企業は時代錯誤な考え方の人が多く、現在重役ポジションについているため、世界に付いて行けていないと思う。

三菱パワー株式会社

3.2

2〜3年毎に配置転換があり、いろいろな仕事に前向きに対応できる人にとっては、良い環境ではないかと思う。一人で案件を担当するので、若い人でも大きなプロジェクトを担当することがある。海外案件もあり、英語のスキルを伸ばしたい人にとっては良いと思う。設計でも営業のような仕事もあり、仕事の幅は広いと思う。

株式会社日立ビルシステム

3

短時間勤務や休暇が取りやすく、子どもが小さいうちは休みも何かと多くなってしまうので、子どもの行事や体調を第一に仕事ができるのはありがたいです。事務員の場合限定ですが。組合が強く、雇用が守られているので、その点もよいと思います。