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2021年頃の話
部署によるが、フレックスタイム制や有給休暇によりプライベートとのバランスをとれる。有給休暇は会社全体的にどんどん使えという雰囲気なので取りやすい。
2021年頃の話
私の所属する部署は所属人数も少ないので有給が被ることがかく、上司は有給取得推奨の為、気兼ねなく取れる。業務が高負荷になった際は職場内で分担が出来る風土がある。
2021年頃の話
管理職の年休取得は、部署で差が大きい。 労働基準法の5日/年が多い。但し...
2021年頃の話
年休は1日/月、年15日を目標に取得を進めている。昨年コロナで組合員も、...
2021年頃の話
年間休日は121日と多く、土日は休みなので、とてもプライベートの時間は取...
2021年頃の話
残業時間はどうしても多くなりがちです。コロナ禍や世界情勢は不安定で不景気...
2021年頃の話
有給休暇の取得は業務と思って取ってください。と上司から言われるので非常に...
2019年頃の話
有給消化のチェックが上司から有るし、上司自体もそれなりに有給を取る様に促...
2021年頃の話
有給は毎月正直取りやすいです。全て消化しているのは女性です。新入社員は毎...
2022年頃の話
リモートワーク制度はコロナ禍以前もありましたが、ほとんど誰も利用していま...
2022年頃の話
リモートワークが続いていることで、対面でのコミュニケーション不足が感じら...
2022年頃の話
製造部門以外はテレワークは、しやすい環境が整っています。設計するには、C...
2021年頃の話
コロナ禍ではどうしても会社に出社したい場合、部長までの承認が必要なため、...
2021年頃の話
ただし、在宅勤務は、一部の部署のかたにしか利用されていません。図面など、...
2021年頃の話
テレワーク、リモートワークの体制が導入されているが自職場の業務は基本的に...
2021年頃の話
テレワークは、出社率7割を目標としているが、新人など、実際に直接指導した...
2022年頃の話
コロナなどの影響からテレワークも導入されてきているが、部署による導入状況...
2014年以前の話
副業しなくてもいい給料を貰えていたので考えなかったけど、もし給料が少ない...
株式会社ジェイテクトの評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ株式会社ジェイテクトの社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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旅行・宿泊・レジャー
建設
メーカー
メーカー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
ダイキン工業株式会社
外面だけはよく見せようとするので、研究施設の建物やAI大学、大学との共創には大量のお金を使う。プレス発表され、株価が上がるようなものに予算が付く。しかし、本当に必要な業務で必要な予算は削減されすぎて、新しいことができる環境ではない。開発拠点の事務所もとても古く汚い。新しい機器やシステムへの投資も為替や市況の影響で、すぐに予算凍結されてしまう。経理や企画が予算を出させない。
ミネベアミツミ株式会社
女性の割合は、同業他社に比べて比較的多いと思います。産休や育休制度や、時短勤務制度が充実しており、それらを使用している方は多い。また、女性で活躍されている方も多いです。
三菱重工業株式会社
・技術力は高い一方で、経営陣のトップマネジメントや全社員への経営マインド醸成が不十分であると感じる。・経営陣が重視する財務3票と、実務レベルで管理しているパフォーマンス系KPIの因果関係が不明瞭であるケースが散見されることから、パフォーマンス系KPIと財務KPIの関係性をモデル化し、事業経営目標に直結した施策を意思決定、実行するためのデータドリブン経営の仕組みづくりに取り組んでいます。
川崎重工業株式会社
男性中心の製造現場でしたが、最近では女性社員が入社してきたことによるインフラの整備、作業方法の変更や作業環境の見直しを行い、今までよりは働きやすい職場となってきたと思います。また、LGBTに対する会社としての取り組みも積極的で、パンフレットの案内や参加型の研修など、会社を上げて理解・協力をして行っています。自分自身もその取り組みに賛同してパンフレットの内容の勉強や協力者としての意思表示を行なっています。また、育児支援に対する取り組み姿勢も素晴らしく、対象者に対する説明や意思確認、職場の協力をうながす体制が進んできております。