事務系総合職でしょうか。 ご質問にある会社についてはわかりませんが、少数精鋭で採用を行っている会社では、あり得ることだと思います。 大量採用でふるいに掛けていくのではなく、最初から幹部候補として育成されます。 同期が少ないので、余程のことがなければある程度のポストまでは約束されます。
主事という資格は会社により意味が異なり、また三菱重工業では存在しません。 通常の会社では30歳ぐらいまではあまり戦力にならないので、処遇に差をつけずに数年毎に資格を上げ育成して行きます。 三菱重工業では、大卒は2級で3年毎に3級4級と上り役職が付きます。
有名な会社であり、安定している職場だと思います。技術力も優れるそうで、これからさらに伸びると期待される。女性社員の働きやすさに関しては、産休育休制度が整備されて...
月俸者は、年功序列色が薄くなり、職位依存になってきている。職位をグレード分けされておりそれに応じた月俸、賞与レンジがある。レンジ内で評価に応じて上下する仕組み。...
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