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ITとOTの融合に向けて大きく舵を切ってるだけあって、コロナ禍においてリモート、テレワークには非常に積極的です。とくにオフィス在籍率も現在は30%以下を目標にしてるため、週に多くて2,3日の出勤に留めてます。中には半年近くオフィスに顔出していない方も多く、それでも最先端のITツールが揃っているため仕事は大きな問題なく効率よく進めてる一面もあります。
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所属がIT部門であるため、コロナ禍以前からテレワーク制度自体は存在してい...
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全社的にリモートワークを推進しており、インフラ面も整っている。プロジェク...
技術者としてスキルは間違いなくあがります。さまざまなシステムにふれることで、深く広く学べます…続きを見る
1年目からでも賞与は年間100万円程度貰える。 総合職は3年目にステップアップ研修なるもの…続きを見る
コロナ禍以降、リモートワークが浸透しつつあります。それに合わせて会社貸与のパソコンもデスクト…続きを見る
若手から大きなプロジェクトにアサインされ、裁量の大きな仕事をまかせられる。部にも依るが、上司…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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テレワーク環境については、10年以上前から整備されていました。ほぼ全員が...
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