- 解決済み
インターンシップの選考について。
現在、慶應の大学院の理工学研究科に在学しているのですが、インターンシップを受けようと思います。 ソフトバンク、東芝などを受ける気でいますが、インターンシップの時点で選考があるみたいですが、 インターンの選考と正社員の選考の違いはなんですか？
ベストアンサー
社会人として若輩者ですが、解答させて頂きます。 インターンの選考自体が正社員の選考です。 要は会社側はインターンで働いてもらって人柄等を見る、インターンを受けている側（学生）はインターンで企業が自分に合っているかを見る、このことでお互いに認識の違いを出さないようにしています。 近年ご存知の通り採用しても思っていたような職・会社じゃ無かったという理由で新卒の１年以内の離職率は５割近くになっています。 また会社側が面接選考だけで期待して雇っても実際は使えなくて会社の経営状況等を考え、１年以内で首を切らざるおえないということもあります。 このことを解決する為にインターンの選考をするところが増えています。 また質問者様が言っておられる正社員の選考とは、多分一般的には面接や書類によって選考行うものだと思います。 結局どちらも採用選考であることは間違いありません。 納得のいく就職が出来ることを祈っておりますm(__)m
質問した人からのコメント
ありがとうございます。がんばります。
- 回答日
- 2013/06/08 11:57:42
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