一般的に・・・大企業（有名企業）は、ブラック企業ですか！？ 最近、あの大企業の「東芝」がリストラを断行しましたが、 今後、他の大企業にも波及すのでしょうか・・・

その他の回答（2件）

• どの会社でもブラック企業の要素はあります。しかしいくらリストラと言ってもきちんと労使で話あいをして合法的にすれば必ずしもブラック企業と言えません。 例えば会社の労働組合が機能していて話あいにより合法的にすれば問題なしです。しかし会社に労働組合がなかったり、労働組合が機能してない会社はブラック企業になりやすいです。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！つまり行使することです。そして倍返しです。

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  回答日2015/12/30 15:42:23

  int********さん

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• ブラック企業≠リストラです。 リストラは本人の承諾を得て 退職金を支払い解雇（自主退職）します。 労働基準監督署にも東芝から報告されます。 ブラック企業は人格権も労働基準も守らない闇の企業です。 当然 労働基準監督署から改善命令が出ますが それさえ守らないでしょう。

  回答日2015/12/30 12:34:56

  yar********さん

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