パワハラについて相談します。 この度、私達の職場が新体制となり親会社から数名出向者を受け入れました。 そのうち一人が責任者補佐のNo.2です。 (私も同格のNo.2です) その親会社というの

が、社名は伏せますが、ブラック企業として名前が通っている企業です 仕事柄トランシーバーを着用して業務を行うのですが、その親会社から来た、No.2からのトランシーバーでの指示が厳しいだけなら良いのですが、怒気を含む命令口調。また、個人攻撃もトランシーバーでするため部下が相次いで、辞めたいと言い出し私が辞表を２つ預かっている状態です。 直接に改善を申し入れても聞く耳持たず、「今まで貴方たちが甘やかしてきたからですよ！」と切り返す始末です。 更に今日わかったのですが、一人がその人物のトランシーバーでの指示の模様を録音して、メディアに記録しています。そして改善されないなら、退職して、労基やマスコミに提出する！と言っています。 そこで質問します。 そんな録音された物を労基やマスコミに提出されたら、どんな事が起こりますか？ また、与えられた、ミッションをこなし利益を創出する責任者の一人として私がすべき事はなんでしょう。 御指導お願いいたします。 補足 辞表を提出している二人は勤務態度も真面目で、我が部署にはなくてはならない存在です。