大手メーカーに勤めても、長く居いられる保証はありません。 経営が悪くなると、真っ先に切られるのは、底辺にいる社員です。 リストラは、その底辺にいる40代以上の高給?取りから始めます。 若い社員は、対象外ですが、配置転換など、あってストレス多く やめて行く社員が多くいた。(私のいた会社の実例です)
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