休みが取れない会社にいて何のメリットがあるの？

その他の回答（4件）

• そりゃー大手に入るには会社にも必要とされないといけないでしょ。 自分が入りたいから入れる、なんてわけない、、、 そして、大手から必要とされない人が劣悪な環境で働かざるを得ないのです。 もちろん中小、零細がアウトというわけではなく、本人の仕事に対する満足度ね。 まあ、就活戦争で負けた自分の惨めさを認めることになるので、 そこまで分析する人はいないと思います。 だから、愚痴を言って会社を悪者にすることで自分を慰めるんですよ。 ブラックなのは悪ですがね。

  回答日2015/11/07 11:39:42

  esp********さん

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• >そんな休みも取れない会社に何故いくのでしょうか？ 物凄く単純に言うと、「そんな休みも取れない会社にしかいけない」からでしょう。 しかし、稼がなければ食べていけないから我慢しているのでしょう。 >休みが少なくて何かメリットありますか？ 休みが少ないメリットは考えられませんが、小さな会社だと競争相手も少ないので早めに幹部になれる可能性があります。しかしながら、小さな会社の幹部より大手の平社員のほうが給与が多いことも多々ありますので、メリットとは言えませんかね。 もちろん、中小や零細でも大企業に負けない技術力などを持った企業はあります。 そうゆうところで働いている人は、休みが取れないのではなくて、自分や組織の理想の現実のために休みを惜しんで働いています。 そして、そうゆう人達は、大企業や公務員が休めることを妬んだりしませんね。

  回答日2015/11/06 15:45:26

  tom********さん

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• 社会人になったときに、うまく理想の企業に就職できなかったからだと思います ブラック企業で働いている多くの人間は ２５歳以上のフリーター経験者か再就職組だと思います

  回答日2015/11/05 19:09:47

  aip********さん

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• まあ休みだけが全てじゃないですけどね メリルは初任給から1,000万近かったです でもインターンから、一日中働きっぱなしの労働でした。 対価といえばそうかもしれないですけどね。 中小に3年いて転職しても、良くて同等のところにしか変われないことがほとんど。 それでしたら、とりあえずマネジメントラインまで上がって、その名前と給与で横すべり式に転職を狙ったほうが良いと思います 何かしらご参考になれば、幸いです

  回答日2015/11/03 10:49:35

  ddd********さん

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