バイトのタイムカードが1時間単位っておかしいですよね？

その他の回答（7件）

• タイムカードは基本、自分で打ちます。 打ち忘れたら自分で訂正出来ず上司が対処します。 今後の為に参考までに。 私も一時間単位、店長が打って、なんて聞いたことも無いですね・・。 親御さんに伝えましょう。

  回答日2017/03/31 09:10:58

  あさん

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• 数分足りないように店長が押してたなら確信犯なので、返す気はないでしょう。 文句あるなら辞めていいよ！が、それを物語っています。 他の人の回答のように、親に相談した後に（後から親にも監督署に電話してもらう）証拠を保全しといてから 労働基準監督署にちくって、内部監査をさせましょう。

  回答日2017/03/30 00:07:41

  なるほど2

  nek********さん

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• いろいろと大人の方が書いてますが 労働に対する対価は１分単位で払わないと違法行為になります すなわち、１時間単位ですと場合によっては５９分の未払いが発生します まして、出勤は本人、退勤は店主がタイムカードを打つということは、確信犯ですね 写メでも取って見えるというのは証拠になりますがタイムカードの保管期限は最終打刻日から３年です ま～こんなお店ですから法律通り取り扱ってるかは確信はありませんが まず、あなたは高校生です ご両親に相談して、ご両親から請求してもらうか、労基署に相談をしてもらいましょうね たとえ、２０時間ですから、多くて１６千円～１８千円ですが、高校生にとっては大きな金額です 労基署は話を聞いて、対処はしてくれますよ もう、相手と話をしても埒はあきません まず、ご両親とお話になったらいかがですか？

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  回答日2017/03/28 18:29:34

  なるほど3

  知恵袋ユーザーさん

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• タイムカードを自分ではなく他人が打刻するという時点でおかしな職場と言えます。争うか店を変わるか、悩んでいるならどちらかだと思います。

  回答日2017/03/28 17:55:26

  なるほど1

  yar********さん

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• 厚生労働省のサイトから今回の件について情報提供して調査してもらえないか確認してみたら？ http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

  回答日2017/03/28 12:03:31

  サラシ モノコさん

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• 「労基法上は１分単位ですよ、労基に訴えますよ？」って言いましょう。

  回答日2017/03/28 11:55:50

  mil********さん

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• そもそも本来は1分単位で計算しないといけないはずなので、労基に相談した方がいいかなと。さすがに1時間単位はせこすぎですよね。

  回答日2017/03/28 11:39:35

  なるほど2

  wit********さん

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