投稿日:
昇給に至っては本気で酷い。 ここ5年は昇格していない。その割に勤務体系はかなりキツい。 キツい内容は、客先や社内打ち合わせの数が非常に多い。さらに勤務上夜勤の場合もあり、そのまま翌日も帰れず勤務の場合もあった。 せめて勤務が厳しいなら、昇給や昇格はちゃんと見ていただきたい。 以前も上司に直談判したが、年功序列で昇格させられなかっと言われた。 今の時代、年功序列は古いし実績で判断して頂きたい。そうでないと社員の士気はあがらないし、会社のために頑張る気持ちにもならないと思う。
投稿日:
新型コロナでテレワークが全面普及しました。新型コロナ禍前は、テレワークの...
残業時間の削減、有休の取得という数字にこだわりすぎてる面があり、やらなくてはいけない時期でも…続きを見る
入社理由は、親族に勤めていた方がおられその伝手で少しの期間働かせていただいていました。本当に…続きを見る
投稿日:
テレワークは、しやすい環境です。PCも手続きは必要ですが、持ち帰ることも...
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
投稿日:
コロナ禍が問題視されてきた昨年の春の段階で全般的にテレワーク、リモートワ...
投稿日:
コロナ禍前からテレワークが導入されはじめたが、コロナ禍となり、ほぼテレワ...
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社東芝を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。