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リモートワークが可能な業務であれば在宅勤務可能で、一年目から実施できる。...
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コロナ禍もあり、テレワークの導入が積極的に進んだ。今ではある程度テレワー...
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コロナ対応で、システムが急速に整備され、ある程度の業務についてはテレワー...
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テレワークの制度はできました。部署によってはとりやすいです。品質管理など...
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テレワークはかなり普及しています。私の所属する部門では月に1〜2回の出社...
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コロナ禍になってから社員全員にPCが配布され、在宅勤務ができるようになっ...
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コロナ禍の後からテレワークは積極的に使わせてもらえる。人によっては月1く...
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テレワーク、リモートワークは比較的充実している方だと思います。出社も週1...
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コロナ後には、リモートワークがだいぶ整備され、週1以上のリモートワークが...
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現在、極力テレワークやリモートでの会議が行われているので、こうゆう面では...
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上司に事前申告すれば週に2回までであればリモートワークが可能。タブレット...
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セキュリティが整ったオンライン環境が整備されており、エンジニアの大半が週...
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コロナ禍で素早くリモートワークの環境を作っていただけ、在宅でも仕事も滞る...
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今の業務ではテレワークは出来ないが、事務方のテレワークはかなり進んでいる...
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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積極的に在宅勤務ができるような環境づくりをしていました。出社率を下げるた...
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ようやく、テレワークにも取り組み始めている。Teamsを使うようになって...
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コロナ以降において、非現業部門においてはいままでは見られなかったリモート...
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テレワークは週4日まで、許可され、事務部門の総務、経理、資材などは比較的...
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コロナ以降積極的に在宅勤務が可能な環境を全社を上げて構築しており、ストレ...
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本社や一部の事務職員に限定されていますが、テレワークに関する環境整備は、...
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私が在職していたころは、コロナがまだ出ていませんでした。現在は、テレワー...
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リモートに関しては積極的に切り替えてもらうことができる。キチンと選択肢を...
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