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2022年頃の話
仕事の押し付けなどは無く、常に個を尊重し仕事の負荷はチームで調整をしてい...
2022年頃の話
会社全体としてパワハラ対策に力は入れ始めているものの、まだ他社と比較して...
2022年頃の話
業務状況に関係なく、残業時間をこの時間までに抑えるんだとの指示がある点に...
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2022年頃の話
入社当時と比べるとやはり、勤怠管理も厳しくなったこと、仕事のペースを自分...
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