富士電機株式会社のクチコミ

投稿日:

業務目標をたてて、その目標の内容や成果達成度を上司との面談や、目標シートで決める。自身の評価と上司の評価をかけ合わせたものが人事評価となる。 明確化する為に数字による目標立てがきもとなり、ガイドラインに沿った、目標を遂行できれば、評価は自ずと高い評価がつくのが良いところである。

富士電機株式会社クチコミ・会社評価

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 選考中

投稿日:

面接官4:学生1の面接でかなり緊張したがどなたも優しく聞いてくださったので時間がたつにつれ落ち着いて話せました。質問内容としては志望理由、ガクチカの深堀が多かった印象です。とくに志望理由に関しては第一希望から第三希望までまんべんなく深堀されたので対策しておいたほうが良いと思います。また第一希望の職種に必要な素質などに関しても自分の言葉で説明できるようになっておくとより安心して面接に臨めると思います。事前準備をして自分の言葉でわかりやすく伝えるといった普通のことができれば大丈夫だと思うので自己分析、企業研究頑張ってください。

投稿日:

グローバル拠点が多く自身の目的がはっきりしていればキャリアアップの機会は多い。 特にアジア圏は販売個社だけでなく、製造拠点も多くチャレンジの幅は広い。ナショナルスタッフの上長に位置付けされるのでワンランク上の仕事が出来る。

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投稿日:

有給休暇は非常に取りやすく、また付与日数も多いです。ワークライフバランスへの意識も近年高まりつつあります。最近は私用で急な休みも取りやすくなり、ありがたいです。上長、管理職もすすんで休みをしっかりと取るように言ってくださるので、休みが取りやすい雰囲気が広まりつつあります。

良い点仕事内容

投稿日:

工場勤務で考えると、工場によってかなり各工場で仕事の大変さが変わってくる。自動組み立てラインによる大量生産の工場もあれば、一品一品オーダーメイドで職人が手作りで組み立てていく工場もある。私は両方の工場を経験しているが、職人さんたちの工場の管理業務はとても大変でした。

投稿日:

業務目標をたてて、その目標の内容や成果達成度を上司との面談や、目標シートで決める。自身の評価と上司の評価をかけ合わせたものが人事評価となる。 明確化する為に数字による目標立てがきもとなり、ガイドラインに沿った、目標を遂行できれば、評価は自ずと高い評価がつくのが良いところである。

投稿日:

ワークライフバランスや男性社員の育児参加や女性社員の活躍機会の提供やコロナ時のリモートワークへのソフト面やハード面の早急な対応などの福利厚生に対する取り組みが積極的で、さすが一部上場企業はすごいなと実感している。(以前、勤めていたベンチャー企業とは何から何まで、まったく比べものにならないほど充実している。) 役職定年制度を採用していて、標準モデル賃金もあるが、成果を出し続けていれば、成果に応じた評価をして貰える。(モデル賃金より、かなり高い賃金をいただいている)

投稿日:

高卒は数年に一回、6月に昇給して上がり幅は3万円程度。年に一回1万円上がったと考えたら普通かと。大卒は社内試験に受かれば一気に十数万円あがり、役職がつけば役職手当がつく。これは高卒も同じ条件ですが、直接部門と間接部門の試験内容は違います。直接は工場で製品を作っている人。間接は部品を手配したり、お客さんとやり取りしたりする人。課長に30代でもなれる人はなれるように実力主義なので自信がある人にとっては最高の制度。 福利厚生は結婚手当や出産手当や家賃補助(結婚した時のみ)等、大手企業よりやや劣るものの医療制度だけはとても良い。

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投稿日:

ワークライフバランスはかなり整っている。職場により多少は雰囲気は変わると思うが、私の職場はかなり有給が取りやすい。部長など周りの方が進んで有給を消化するため私たちも気を使うことなく使うことができる。 そういったところは他の会社に比べて、かなり良い点であると思う。 またフレックスなども使いやすく、とある日は午前で帰ったり、またとある日は遅めに出社したりと家族の都合などによって柔軟に働くことができる。

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昇給は年次の評価と、職級の試験によって行われる。年次評価は部門長によって...

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私の場合は高卒入社で、製造に配属されています。入社して10年経ちますが3...

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一年目なので昇給はどの程度するのかわからない。ただ昇給とは別に昇級試験が...

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海外のキャリアを活かすには海外職場が最も適している。ポストが用意されてい...

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総合電機業界の求人

良い点仕事内容

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某コンビニ向けのショーケース、自販機、コーヒーマシンを中心に設計、開発し...

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技術部は工場が出図した協議図をチェックして、客先に提出。客先の朱書き返却...

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不満な点職場の雰囲気

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オフィスは机同士の距離が狭く手狭になってきている。定期的にいらないものは...

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目標管理方式を採用し、本人が年初に年間及び半期の目標設定をし、半期毎に上...

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職場の雰囲気としては、変な人は少ないように感じます。悪くいえば商社に勤め...

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フレックス制度や代休が取りやすい環境がある。毎日のようにフレックスで早く...

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配属先によるところがかなり大きい部分ではありますが、私の勤めている事業所...

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良い点仕事内容

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所属している部門は小さな組織であるため、自分で企画し、実行できるため、や...

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不満な点仕事内容

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対応している部門は全社に渡っているが、その中には考え方に硬直的な組織があ...

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一年目から自分で考えて仕事をやる必要が進める必要がありました。また聞いた...

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良い点OB・OG訪問

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 選考中

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優しくてまじめな人が多い。パワハラを受けたことはないと聞いた。年収は年功...

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女性の数が全体的に少ない事、そのため管理職の女性の数も必然と少ないです。...

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評価する上司の評価が強く人事評価に反映される。上司との関係性構築が重要で...

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給与以外にいろいろな手当が用意されているが、体系的な説明がなされていない...

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残業時間や休暇の取得は働く場所次第という印象です。5日連続休暇が奨励され...

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3大連休に工場の稼働が止まるため出勤しなければならず、一般的なカレンダー...

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良い点仕事内容

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工場で製品の原価計算や予決算管理を行っており、計数面から経営層をサポート...

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他社製品の買い物によるエンジニアリングばかりではなく、自社製品の開発と維...

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人間関係はそれなりにいいと思います!自分を成長させる為に人とのコミュニケ...

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期初に上司と業務目標シートを作成し、期末毎に評価して賞与や給与の基準とす...

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良い点仕事内容

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自分は設計業務なのでそのことについて書きます。主にコンビニ向け商材を扱っ...

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昇格試験に合格し幹部社員になると給与、賞与はある程度あがるが、以降、給与...

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制度や機器が揃っても、周囲がズルイと思うから、年配の幹部社員が難色を示す...

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富士電機株式会社

評価

業界24

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

富士電機株式会社の評価

平均年収

676万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    25.8時間
  • 有給休暇消化率

    47.0%
ワークライフバランスを見る

富士電機株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
47.0%
平均残業時間
25.8時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
21.1%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

富士電機株式会社質問・相談

    • 解決済み

    富士電機に転職を考えてます。 この先会社はどうなんでしょうか? 28歳 四大卒 独身です 現在収入は20万程度です。

    質問日
    2011/07/30
    解決日
    2011/07/31
    回答数
    1
    • 解決済み

    明電舎、富士電機、大崎電気工業このなかで、 就職するとしたらどれがいいでしょうか? ご教授願います。

    質問日
    2015/07/18
    解決日
    2016/09/18
    回答数
    2

富士電機株式会社の求人情報

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富士電機株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号
  • 従業員数
    26,757人
  • 企業URL
    https://www.fujielectric.co.jp/
  • 設立
    1923年8月
  • 代表者名
    近藤 史郎
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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