カテゴリ別の社員クチコミ一覧

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484件のクチコミ

富士電機では今の所業績は好調でとても雇用は安定しており、福利厚生もしっかりしているので大企業だなと感じます。また、研修制度などがありそこで技能や知識を身につけたりして事業所に戻るって形なので電気の知識が無いだとか初心者だという方でも全然問題は無いと思いますが、就職難易度はやや高いと思います。なので、そんな人は居ないと思うけど、もし、あなたが入りたいと言うなら私は全然良いと思います。年功序列なんかでは無く工場勤務だったりしても成績が付けられてたりして評価基準がしっかりしてるので昇給はしやすいかと

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良い点仕事内容

良くも悪くも放任主義であるため、個人の裁量で業務を進められることができ、ワークライフバランスを自分で調整しやすいお感じる。 消極的な社員が多く、自ら手を挙げて積極的に業務にあたれる人材が重宝され、多くの成長機会に恵まれると思う。

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グローバル拠点が多く自身の目的がはっきりしていればキャリアアップの機会は多い。 特にアジア圏は販売個社だけでなく、製造拠点も多くチャレンジの幅は広い。ナショナルスタッフの上長に位置付けされるのでワンランク上の仕事が出来る。

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有給休暇は非常に取りやすく、また付与日数も多いです。ワークライフバランスへの意識も近年高まりつつあります。最近は私用で急な休みも取りやすくなり、ありがたいです。上長、管理職もすすんで休みをしっかりと取るように言ってくださるので、休みが取りやすい雰囲気が広まりつつあります。

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良い点仕事内容

工場勤務で考えると、工場によってかなり各工場で仕事の大変さが変わってくる。自動組み立てラインによる大量生産の工場もあれば、一品一品オーダーメイドで職人が手作りで組み立てていく工場もある。私は両方の工場を経験しているが、職人さんたちの工場の管理業務はとても大変でした。

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業務目標をたてて、その目標の内容や成果達成度を上司との面談や、目標シートで決める。自身の評価と上司の評価をかけ合わせたものが人事評価となる。 明確化する為に数字による目標立てがきもとなり、ガイドラインに沿った、目標を遂行できれば、評価は自ずと高い評価がつくのが良いところである。

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ワークライフバランスや男性社員の育児参加や女性社員の活躍機会の提供やコロナ時のリモートワークへのソフト面やハード面の早急な対応などの福利厚生に対する取り組みが積極的で、さすが一部上場企業はすごいなと実感している。(以前、勤めていたベンチャー企業とは何から何まで、まったく比べものにならないほど充実している。) 役職定年制度を採用していて、標準モデル賃金もあるが、成果を出し続けていれば、成果に応じた評価をして貰える。(モデル賃金より、かなり高い賃金をいただいている)

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高卒は数年に一回、6月に昇給して上がり幅は3万円程度。年に一回1万円上がったと考えたら普通かと。大卒は社内試験に受かれば一気に十数万円あがり、役職がつけば役職手当がつく。これは高卒も同じ条件ですが、直接部門と間接部門の試験内容は違います。直接は工場で製品を作っている人。間接は部品を手配したり、お客さんとやり取りしたりする人。課長に30代でもなれる人はなれるように実力主義なので自信がある人にとっては最高の制度。 福利厚生は結婚手当や出産手当や家賃補助(結婚した時のみ)等、大手企業よりやや劣るものの医療制度だけはとても良い。

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ワークライフバランスはかなり整っている。職場により多少は雰囲気は変わると...

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昇給は年次の評価と、職級の試験によって行われる。年次評価は部門長によって...

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私の場合は高卒入社で、製造に配属されています。入社して10年経ちますが3...

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一年目なので昇給はどの程度するのかわからない。ただ昇給とは別に昇級試験が...

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総合電機業界の求人

海外のキャリアを活かすには海外職場が最も適している。ポストが用意されてい...

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良い点仕事内容

某コンビニ向けのショーケース、自販機、コーヒーマシンを中心に設計、開発し...

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技術部は工場が出図した協議図をチェックして、客先に提出。客先の朱書き返却...

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不満な点職場の雰囲気

オフィスは机同士の距離が狭く手狭になってきている。定期的にいらないものは...

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目標管理方式を採用し、本人が年初に年間及び半期の目標設定をし、半期毎に上...

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職場の雰囲気としては、変な人は少ないように感じます。悪くいえば商社に勤め...

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フレックス制度や代休が取りやすい環境がある。毎日のようにフレックスで早く...

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配属先によるところがかなり大きい部分ではありますが、私の勤めている事業所...

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不満な点仕事内容

対応している部門は全社に渡っているが、その中には考え方に硬直的な組織があ...

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良い点仕事内容

所属している部門は小さな組織であるため、自分で企画し、実行できるため、や...

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不満な点仕事内容

悪く言えば個人商店なためフォローの体制が整っておらず、周囲のメンバーの業...

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一年目から自分で考えて仕事をやる必要が進める必要がありました。また聞いた...

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女性の数が全体的に少ない事、そのため管理職の女性の数も必然と少ないです。...

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評価する上司の評価が強く人事評価に反映される。上司との関係性構築が重要で...

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給与以外にいろいろな手当が用意されているが、体系的な説明がなされていない...

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残業時間や休暇の取得は働く場所次第という印象です。5日連続休暇が奨励され...

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3大連休に工場の稼働が止まるため出勤しなければならず、一般的なカレンダー...

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良い点仕事内容

工場で製品の原価計算や予決算管理を行っており、計数面から経営層をサポート...

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他社製品の買い物によるエンジニアリングばかりではなく、自社製品の開発と維...

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人間関係はそれなりにいいと思います!自分を成長させる為に人とのコミュニケ...

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期初に上司と業務目標シートを作成し、期末毎に評価して賞与や給与の基準とす...

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良い点仕事内容

自分は設計業務なのでそのことについて書きます。主にコンビニ向け商材を扱っ...

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昇格試験に合格し幹部社員になると給与、賞与はある程度あがるが、以降、給与...

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会社概要

  • 業界
    総合電機
  • 本店所在地
    神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号
  • 従業員数
    27,477人
  • 企業URL
    https://www.fujielectric.co.jp/
  • 設立
    1923年8月
  • 代表者名
    北澤 通宏
  • 上場市場名
    プライム市場
    データ提供元:東京証券取引所
  • 資本金
    475億8,600万円
  • 決算月
    3
  • 売上高
    1.12兆円
  • 経常利益
    1187.59億円
  • 経常利益率
    10.57%
2025年度の決算データ(連結決算データを優先して表示)

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