2022年頃の話
年功序列で勤続年数を重ねれば自然と給料は上がっていく。その反面、どれだけ仕事が優秀でもいい成績を取っても、あまから評価という謎の独自ルールで平均点まで下げられてしまう。
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2022年頃の話
年功序列で勤続年数を重ねれば自然と給料は上がっていく。その反面、どれだけ仕事が優秀でもいい成績を取っても、あまから評価という謎の独自ルールで平均点まで下げられてしまう。
2022年頃の話
年7千円程度の昇給があり、さらに春闘で毎年少しのベースアップがある。福利厚生は他の会社と比べて充実しており人間ドックは30歳から受診できる。家族給や住宅補助もそれなりに充実している。
2021年頃の話
いざ蓋を開けて入社してみるととにかく残業や休日出勤の大好きな人間の集まり...
2021年頃の話
女性や男性を問わず育児休暇や産休などもとても充実した体制を、取っています...
2021年頃の話
男性が多い職場で人によっては急な休み等理解を得られないことがある。表向き...
2022年頃の話
産休、育休は取れる。制度はある。男の人が多いので理解されにくいが、申請さ...
2022年頃の話
電車関係の仕事で、好きな人にはとてもやりがいがある仕事だと思う。自分は設...
2021年頃の話
課内の雰囲気は良いが、隣の部署などは別会社とおもったほうがいいくらい壁が...
2021年頃の話
人や職場によっては担当者の負担度合いが違うため休みを取るとのちのち負担が...
2021年頃の話
最近のこのコロナ禍の中でもしっかりと対策を打っているように見受けられます...
2021年頃の話
給与はそれなりですが福利厚生もしっかりとしています。でも頑張ればしっかり...
2021年頃の話
給与の上がり方はまずまずですね。誰でも安定して上がる訳ではないですが頑張...
2021年頃の話
業務成績を報告する書類があるが、部署のバランスを見て、上司が調整し点数を...
2021年頃の話
産休や育休あり、介護休暇も充実している。復帰後は時短勤務可能で、申請さえ...
2022年頃の話
80%が男性のため、男の人の育休が全然取得されない。取得しようとすると異...
2021年頃の話
年功序列の古い形態なので時間が経てばある程度は給与があがっていく。その分...
2021年頃の話
会社に頼めば積極的にスキルアップのための講習を受けに行かさせてくれます。...
2021年頃の話
コロナ対策は万全の体制を取っているように見えますがひとつだけ不満をあげる...
2021年頃の話
コロナ禍の中しっかりと対策していて安心して働ける会社です。職場の雰囲気も...
2021年頃の話
女性もとても多く働いています、産休や生理休暇等もきちんとしていますので安...
2021年頃の話
副業は残念ながら認めてもらえません。まぁ大体の会社はそうだと思うので特に...
2021年頃の話
これは特になし。なにも進展もしていないし会社として何も対策等していない。...
2021年頃の話
年にほぼ自動で2回ほど昇級できる。年を取れば取るほど給料が上がるシステム...
2021年頃の話
言い方をかえると、そつなく最低限こなせば給与があがるというだけでなにか新...
2021年頃の話
広すぎるので移動するのが結構大変です、若い間はいいですが年配の方たちは移...
2021年頃の話
とても親切な人達ばかりでとても働きがいのある会社です。リモートワークや時...
2017年頃の話
はいまず言っておきますが本当にありえへんぐらいに給料が上がりません。目標...
2022年頃の話
コロナ禍になり丸2年経つが一向にリモートワークは進まない。工場なので現場...
2021年頃の話
特に難しいことはないと思います。試験とかもなく実績や人間性を重視して採用...
2021年頃の話
仕事が出来ない、もしくは病気等で満足に働けなくなると特定の部署に移動され...
2016年頃の話
保守的な風土が根強く存在し、革新的な事を煙たがる人達が一定数居て仕事の遣...
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