サークル活動などよりは、学業に関する質問が多く、学業に真面目に取り組んできた学生ほど堅実に評価されるように感じた。 多対一ではなく、少人数面接であったため緊張する事なく取り組めた。また学生の良い面を引き出そうとしているように感じた。
大学で学んだ専門の科目について、学んだことを理解しているのか試されるような質問が多かった。何か得意科目について話せるようにすべきと思う。 興味のある製品についても聞かれた。 場合によっては逆質問の時間が設けられない事もあるらしい。
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職場によって、雰囲気が全く異なります。 工場の現場作業者などには非常に厳しい職場が多い一方で、管理部門、間接部門では、ほとんど仕事をしていない人が散見されます。その点における不公平感は半端無いです。 デスクワークの職場において、ほぼ毎日、居眠りをしていても、見て見ぬふりをする上司(管理職)もいます。そんな緩く甘々な雰囲気の職場もあります。 管理職の中には、管理能力、適性を全く持たない者も多いです。 また、業務上のミスを露骨に部下のせいにし、自分では責任を取ろうとしない卑怯な精神の持ち主が管理職になっているケースもあります。そんな職場では上司と部下の信頼関係がない為、それがしばしば業務遂行に悪影響を与えています。当然、部下の業務遂行に対するモチベーションは下がってしまい、職場の雰囲気は最悪になります。 このような雰囲気に嫌気がさし、短期間に入社5年以内の新卒入社した社員が次々と退職し、人員が半減してしまった職場もありました。
仕事が出来なくても、また仕事をしなくても、人事考課者(直属の上司:管理職)と仲良くしていれば、悪い評価にならず、ほどほどの給与が得られる点は、そのような社員にとっては天国だと思います。 本当に仕事をする気のある人や、露骨にさぼることが出来ない人にとっては、不満が残ると思います。
産休と育休は、両方とも取りやすいです。 育休を取って復帰した後も、時短勤務やフレックスが活用できます。フレックスだと、時間数がマイナスになりますが、それは評価には関わらないので、お金の心配さえなければ、やりくりしやすいです!
本社のメンバーは在宅を上手に活用していると思います。コロナが治まった後も、ハイブリッド勤務という形で在宅と出勤の両方を活用していくのだと思います。
融通きく、上司優しい。全体的穏やかな雰囲気です。ぎすぎすもなく、女性が働きやすい感じです。給料はあんまり高くないが、その分仕事もハードではない。厳しい先輩やらきつい上司などはいない。あっさりしていて、あんまりお互い干渉しあわない。楽、気楽や付き合いやすい。同僚のあいだも深いかかわりはなく、あっさりが、たまになかよしでイベントをやるみたいな穏やかな人間関係かなぁ。女性には優しいというか、やりやすい職場だと思う。子育てもしやすい。
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他の業界との関わりがあり、勉強になる一面はあります。 また、製品の技術力が高く、品質も高いです。そのため、営業マンとしては営業しやすいですし、誇りを持ってセールス活動ができます。 クレーム対応に時間が取られないことがよかったです。
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